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說明：云南博龍建設集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年2個，2021年2個（持平），2022年7個（增長250%），2023年14個（增長100%），2024年34個（增長143%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求21個，占23.6%，熱招崗位：

云南博龍建設集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占23.6%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.6%，“計算機/網絡/技術類”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共89條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中69.6%的崗位拿￥3-8K

4.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.6% 8-10K 9% 10-15K 2.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年89條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥6.1K  電氣/能源/動力類  行政/后勤類  經營管理類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

云南博龍建設集團有限公司工資待遇怎么樣？69.6%的崗位拿3-8K，本科工資￥10.8K。文山地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比-16%，工廠生產類平均工資￥6.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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云南博龍建設集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：資料員，現場管理，施工，駕駛員，事業(yè)部經理，力工，項目經理，出納，結算，行政，設計人員，配網設計，人力，倉庫，司機，安全，工程部，庫管，總工，技術人員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了23.6% 23.6%
電氣/能源/動力類
占了23.6% 23.6%
行政/后勤類
占了23.6% 23.6%
經營管理類
占了18% 18%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了48.3% 48.3%
高中
占了29.2% 29.2%
不限
占了18% 18%
本科
占了4.5% 4.5%

經驗要求

1-3年
占了57.3% 57.3%
不限
占了19.1% 19.1%
3-5年
占了16.9% 16.9%
>10年
占了4.5% 4.5%

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云南博龍建設集團有限公司招聘要求怎么樣：云南博龍建設集團有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占23.6%，其次是電氣/能源/動力類占23.6%。什么學歷能進？大專占比最多占48.3%，其次是高中占29.2%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占57.3%，其次是不限占19.1%。工作地區(qū)在哪？文山占比最多占69.7%，其次是保山占9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。