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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 原材料和加工、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 廣西桂科院鋁業(yè)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南寧公司人氣排名第79名南寧深加工公司人氣排名第11名南寧金屬合金公司人氣排名第5名
工資： 75.9%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長15%。。
招聘： 2025年較2024年增長148%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占69%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占27.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，南寧占72.4%，文山占20.7%，佛山占3.4%，肇慶占3.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（12個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：下降31%

歷年招聘：

2022年 49個(gè) 2023年 34個(gè) 2024年 31個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南寧 6 文山 5 佛山 1 肇慶 1

說明：廣西桂科院鋁業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年49個(gè)，2023年34個(gè)（下降31%），2024年31個(gè)（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共29條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中75.9%的崗位拿￥4.5-15K

6.9% 2-3K ***  ? 4.5-6K 20.7% 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 6.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年29條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥13.5K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類  技工類  質(zhì)量管理類 

廣西桂科院鋁業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？75.9%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.2K。南寧地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+39%，經(jīng)營管理類平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣西桂科院鋁業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：人力，財(cái)務(wù)，cnc，會(huì)計(jì)，實(shí)習(xí)生，技工，采購，業(yè)務(wù)員，人事副經(jīng)理，倉儲(chǔ)，合規(guī)，品質(zhì)經(jīng)理，總經(jīng)理，機(jī)修，生產(chǎn)經(jīng)理，管培生，行政副經(jīng)理，跟單，運(yùn)營，金融助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了48.3% 48.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了37.9% 37.9%
人力資源類
占了17.2% 17.2%
技工類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了69% 69%
大專
占了20.7% 20.7%
不限
占了10.3% 10.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了27.6% 27.6%
不限
占了17.2% 17.2%

查看詳細(xì)分析

廣西桂科院鋁業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：廣西桂科院鋁業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占48.3%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占37.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占69%，其次是大專占20.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占27.6%，其次是3-5年占27.6%。工作地區(qū)在哪？南寧占比最多占72.4%，其次是文山占20.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。