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說(shuō)明：中換電（浙江）科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年3個(gè)，2022年3個(gè)，2025年8個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中91.7%的崗位拿￥15-30K

8.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥26.1K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動(dòng)力類 

中換電（浙江）科技有限公司工資待遇怎么樣？91.7%的崗位拿15-30K，本科工資￥23.3K。與同行業(yè)比+22%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥26.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了53.8% 53.8%
質(zhì)量管理類
占了30.8% 30.8%
工廠生產(chǎn)類
占了23.1% 23.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了92.3% 92.3%
大專
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了61.5% 61.5%
不限
占了30.8% 30.8%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

中換電（浙江）科技有限公司招聘要求怎么樣：中換電（浙江）科技有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占53.8%，其次是質(zhì)量管理類占30.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占92.3%，其次是大專占7.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占61.5%，其次是不限占30.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。