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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、學(xué)術(shù)/科研
全稱： 杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州體外診斷公司人氣排名第9名杭州PCR技術(shù)公司人氣排名第8名杭州臨床醫(yī)學(xué)公司人氣排名第113名杭州醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室公司人氣排名第8名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年持平。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占50%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占25%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占20%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)44%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占80%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（13個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長(zhǎng)10%
2022：增長(zhǎng)67%
2021：增長(zhǎng)20%

歷年招聘：

2020年 10個(gè) 2021年 12個(gè) 2022年 20個(gè) 2023年 22個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

說(shuō)明：杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年10個(gè)，2021年12個(gè)（增長(zhǎng)20%），2022年20個(gè)（增長(zhǎng)67%），2023年22個(gè)（增長(zhǎng)10%），2024年16個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：增長(zhǎng)150%

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年2個(gè)，2023年5個(gè)（增長(zhǎng)150%），2024年2個(gè)（下降60%）。杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司在杭州碩士人才需求中排名第432，杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司碩士工資大部分在10-15K。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年1個(gè)（增長(zhǎng)150%），2024年1個(gè)（下降60%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個(gè)，占50%，熱招崗位：

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占50%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占25%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占20%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中100%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  客戶服務(wù)類 

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-21%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司員工工資高嗎？為你提供：分析，臨床，開發(fā)工程師，信息，品宣助理，檢驗(yàn)，軟件開發(fā)，c#，全棧開發(fā)，前處理，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，實(shí)驗(yàn)技術(shù)員，技術(shù)支持，測(cè)序技術(shù)員，軟件工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了25% 25%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40% 40%
本科
占了35% 35%
碩士
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了80% 80%
不限
占了20% 20%

查看詳細(xì)分析

杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘要求怎么樣：杭州金諾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40%，其次是本科占35%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占80%，其次是不限占20%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。