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說明：浙江東業(yè)傳動機電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個，2021年14個（下降26%），2022年33個（增長136%），2023年36個（增長9%），2024年66個（增長83%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求14個，占23.7%，熱招崗位：

浙江東業(yè)傳動機電有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占23.7%，“電氣/能源/動力類”占3.4%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共59條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中79.6%的崗位拿￥6-10K

13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 1.7% 10-15K 1.7% 15-20K 3.4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.5K  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  質(zhì)量管理類 

浙江東業(yè)傳動機電有限公司工資待遇怎么樣？79.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.5K。與同行業(yè)比-14%，技工類平均工資￥7.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江東業(yè)傳動機電有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，倉庫，安裝，接線工，操作工，文員，裝配，車間，pm，業(yè)務(wù)員，內(nèi)銷，品質(zhì)主管，噴塑，噴漆，外貿(mào)主管，嵌線，庫管，打包，攝影，數(shù)控，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了54.2% 54.2%
工廠生產(chǎn)類
占了28.8% 28.8%
機械/儀器儀表類
占了23.7% 23.7%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了18.6% 18.6%

職位地區(qū)

臺州
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了44.1% 44.1%
大專
占了18.6% 18.6%
高中
占了16.9% 16.9%
初中
占了13.6% 13.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了89.8% 89.8%
1-3年
占了6.8% 6.8%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看詳細分析

浙江東業(yè)傳動機電有限公司招聘要求怎么樣：浙江東業(yè)傳動機電有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.8%。什么學歷能進？不限占比最多占44.1%，其次是大專占18.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占89.8%，其次是1-3年占6.8%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。