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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 浙江眾邦家居有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：市級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 64.3%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)300%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占64.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占35.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，湖州占92.9%，杭州占7.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：增長(zhǎng)100%
2022：增長(zhǎng)40%

歷年招聘：

2021年 5個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：浙江眾邦家居有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年5個(gè)，2022年7個(gè)（增長(zhǎng)40%），2023年14個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年4個(gè)（下降71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中64.3%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥6.7K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類  銷售類 

浙江眾邦家居有限公司工資待遇怎么樣？64.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-12%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了35.7% 35.7%
工廠生產(chǎn)類
占了28.6% 28.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了64.3% 64.3%
本科
占了21.4% 21.4%
高中
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

浙江眾邦家居有限公司招聘要求怎么樣：浙江眾邦家居有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占35.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占64.3%，其次是本科占21.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占35.7%，其次是3-5年占28.6%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占92.9%，其次是杭州占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。