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說明：云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年67個，2021年72個（增長7%），2022年94個（增長31%），2023年67個（下降29%），2024年22個（下降67%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降86%
2023：持平0%-
2022：增長250%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 2個 2022年 7個 2023年 7個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年2個（持平），2022年7個（增長250%），2023年7個（持平），2024年1個（下降86%）。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求16個，占76.2%，熱招崗位：

云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占76.2%，“醫療衛生/美容保健類”占19%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.8%，“科研類”占4.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 10K - 30K，其中95.3%的崗位拿￥15-30K

4.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統計來自于近一年21條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥22.7K  醫療衛生/美容保健類  質量管理類  經營管理類  銷售類 

云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司工資待遇怎么樣？95.3%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.4K。杭州地區工資排名第672，與同行業比+3%，計算機/網絡/技術類平均工資￥22.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，前端，架構師，java，醫療器械，技術架構，銷售，臨床，產品經理，人力，供應鏈，健康管理，全棧開發，分析，實施經理，測試工程，測試開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網絡/技術類
占了76.2% 76.2%
醫療衛生/美容保健類
占了19% 19%
質量管理類
占了14.3% 14.3%
經營管理類
占了9.5% 9.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了95.2% 95.2%
碩士
占了4.8% 4.8%

經驗要求

5-10年
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了38.1% 38.1%
不限
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了9.5% 9.5%

查看詳細分析

云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司招聘要求怎么樣：云醫購平臺科技（杭州）集團有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占76.2%，其次是醫療衛生/美容保健類占19%。什么學歷能進？本科占比最多占95.2%，其次是碩士占4.8%。學歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占38.1%，其次是3-5年占38.1%。工作地區在哪？杭州占比最多占90.5%，其次是北京占4.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。