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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
全稱： 東莞歐森隆數(shù)碼有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞手機(jī)殼公司人氣排名第27名東莞手機(jī)保護(hù)套公司人氣排名第32名東莞手機(jī)保護(hù)殼公司人氣排名第25名東莞塑膠制品公司人氣排名第561名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.4%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年增長24%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占53.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.5%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，東莞占73.1%，深圳占26.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長325%

歷年招聘：

2021年 39個 2023年 4個 2024年 17個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 7

說明：東莞歐森隆數(shù)碼有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年39個，2023年4個，2024年17個（增長325%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中65.4%的崗位拿￥10-20K

3.8% 4.5-6K 7.7% 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.8% 20-30K 3.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥13.1K  經(jīng)營管理類  市場/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  文體/影視/寫作/媒體類 

東莞歐森隆數(shù)碼有限公司工資待遇怎么樣？65.4%的崗位拿10-20K，本科工資￥13.4K。東莞地區(qū)工資排名第685，與同行業(yè)比+29%，客戶服務(wù)類平均工資￥13.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞歐森隆數(shù)碼有限公司員工工資高嗎？為你提供：推廣，采購，ie，pi，媒介，審計(jì)，市場，研發(fā)總監(jiān)，紅人營銷，結(jié)構(gòu)工程，績效專員，薪酬績效，跟單，軟件工程，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了30.8% 30.8%
經(jīng)營管理類
占了23.1% 23.1%
市場/公關(guān)/媒介類
占了19.2% 19.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了53.8% 53.8%
本科
占了42.3% 42.3%
高中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了19.2% 19.2%
不限
占了11.5% 11.5%

查看詳細(xì)分析

東莞歐森隆數(shù)碼有限公司招聘要求怎么樣：東莞歐森隆數(shù)碼有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占30.8%，其次是經(jīng)營管理類占23.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占53.8%，其次是本科占42.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占30.8%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占73.1%，其次是深圳占26.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。