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說明：聯通數字科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯通數科2020年98個，2021年320個（增長227%），2022年1714個（增長436%），2023年1552個（下降9%），2024年777個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯通數科碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長21%
2023：增長10%
2022：增長264%
2021：增長733%

聯通數科碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 25個 2022年 91個 2023年 100個 2024年 121個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聯通數字科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯通數科歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年25個（增長733%），2022年91個（增長264%），2023年100個（增長10%），2024年121個（增長21%）。聯通數科在北京碩士人才需求中排名第53，聯通數科碩士工資大部分在30-50K以上。

聯通數科博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

聯通數科博士歷年招聘： 2024年比2023年少9個職位

2022年 33個 2023年 28個 2024年 19個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯通數字科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯通數科歷年博士招聘職位量：2022年33個（增長264%），2023年28個（增長10%），2024年19個（增長21%）。

聯通數科研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求56個，占73.7%，熱招崗位：

聯通數字科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯通數科近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占73.7%，“其他（研發和技術類）”占43.4%，“電子/電器/通信技術類”占10.5%，“電氣/能源/動力類”占2.6%，“醫療衛生/美容保健類”占1.3%，“科研類”占1.3%。僅供參考。

聯通數科工資待遇怎么樣（共76條）

管理

聯通數科薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中82.9%的崗位拿￥20-50K

1.3% 2-3K 1.3% 3-4.5K 1.3% 10-15K 2.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10.5% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年76條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯通數科工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥31.4K  在校學生類  其他（研發和技術類）  質量管理類  客戶服務類 

聯通數字科技有限公司工資待遇怎么樣？聯通數科82.9%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.1K。北京地區工資排名前35%，與同行業比+53%，計算機/網絡/技術類平均工資￥31.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯通數科熱招崗位工資待遇

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聯通數字科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，研發工程師，產品經理，架構師，解決方案，ux，產品專家，算法，系統研發，運維，信息，后端，實習生，開發工程師，運營，java，技術工程師，方案工程師，電工，研發專家，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯通數科是中國500強嗎（更多）

是中國軟件和信息技術服務100強，歷年排名如下：

聯通數科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯通數科相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了74.1% 74.1%
在校學生類
占了31.9% 31.9%
其他（研發和技術類）
占了29.3% 29.3%
質量管理類
占了7.8% 7.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.5% 65.5%
碩士
占了33.6% 33.6%
不限
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了16.4% 16.4%

查看詳細分析

聯通數字科技有限公司招聘要求怎么樣：聯通數科都在招什么人？聯通數科招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占74.1%，其次是在校學生類占31.9%。聯通數科什么學歷能進？本科占比最多占65.5%，其次是碩士占33.6%。聯通數科學歷要求高嗎？碩士占33.6%。工作經驗聯通數科有什么要求？不限占比最多占29.7%，其次是3-5年占24.1%。聯通數科工作地區在哪？北京占比最多占58.6%，其次是南京占14.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。