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合肥井松智能科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？井松智能歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年20個（增長150%），2022年39個（增長95%），2023年21個（下降46%），2024年16個（下降24%）。井松智能在合肥碩士人才需求中排名第37，井松智能碩士工資大部分在30-50K以上。

井松智能博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

井松智能博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2021年 1個 2022年 2個 2023年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥井松智能科技股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？井松智能歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長150%），2022年2個（增長95%），2023年2個（下降46%）。

井松智能研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求67個，占28.2%，熱招崗位：

合肥井松智能科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據井松智能近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占28.2%，“其他（研發和技術類）”占10.9%，“機械/儀器儀表類”占10.1%，“電氣/能源/動力類”占8.8%，“電子/電器/通信技術類”占8%，“美術/設計/創意類”占1.3%。僅供參考。

井松智能工資待遇怎么樣（共238條）

管理

井松智能薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中50%的崗位拿￥10-20K

4.2% 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.3% 20-30K 16% 30-50K 2.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年238條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

井松智能工資排名

按類別統計

銷售類￥17.4K  計算機/網絡/技術類  經營管理類  其他（研發和技術類）  機械/儀器儀表類 

合肥井松智能科技股份有限公司工資待遇怎么樣？井松智能50%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.1K。合肥地區工資排名前30%，與同行業比+43%，銷售類平均工資￥17.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

井松智能熱招崗位工資待遇

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合肥井松智能科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，規劃，售前，算法，開發工程師，項目經理，調度，渠道，電氣，設計工程師，大客戶，機械設計，c++，市場，軟件開發，ba，cs，java，產品經理，技術總監，點擊查看詳細崗位薪資分析。

井松智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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井松智能相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了31.6% 31.6%
計算機/網絡/技術類
占了28.2% 28.2%
經營管理類
占了12.4% 12.4%
其他（研發和技術類）
占了10.7% 10.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了60.3% 60.3%
大專
占了25.2% 25.2%
碩士
占了11.1% 11.1%
不限
占了3% 3%

經驗要求

3-5年
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了18.8% 18.8%
不限
占了12% 12%

查看詳細分析

合肥井松智能科技股份有限公司招聘要求怎么樣：井松智能都在招什么人？井松智能招聘類別銷售類占比最多占31.6%，其次是計算機/網絡/技術類占28.2%。井松智能什么學歷能進？本科占比最多占60.3%，其次是大專占25.2%。井松智能學歷要求高嗎？碩士占11.1%，博士占0.4%。工作經驗井松智能有什么要求？3-5年占比最多占47.4%，其次是1-3年占21.8%。井松智能工作地區在哪？合肥占比最多占66.7%，其次是上海占6.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。