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說明：杭州禾邁電力電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？禾邁股份2020年1個，2021年72個（增長7100%），2022年284個（增長294%），2023年528個（增長86%），2024年552個（增長5%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

禾邁股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長28%
2023：增長79%
2022：增長1300%

禾邁股份碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 14個 2023年 25個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州禾邁電力電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？禾邁股份歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年14個（增長1300%），2023年25個（增長79%），2024年32個（增長28%）。禾邁股份在杭州碩士人才需求中排名第121，禾邁股份碩士工資大部分在20-50K。

禾邁股份研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求63個，占19.8%，熱招崗位：

杭州禾邁電力電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據禾邁股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占19.8%，“計算機/網絡/技術類”占19.8%，“其他（研發和技術類）”占8.5%，“電氣/能源/動力類”占6%，“機械/儀器儀表類”占3.8%，“咨詢/顧問類”占0.3%。僅供參考。

禾邁股份工資待遇怎么樣（共318條）

管理

禾邁股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中68.3%的崗位拿￥20-50K

1.6% 3-4.5K 0.9% 4.5-6K 2.5% 8-10K 12.6% 10-15K 12.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年318條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

禾邁股份工資排名

按類別統計

質量管理類￥21.3K  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  銷售類  經營管理類 

杭州禾邁電力電子股份有限公司工資待遇怎么樣？禾邁股份68.3%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥8.8K。杭州地區工資排名前30%，與同行業比+56%，質量管理類平均工資￥21.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

禾邁股份熱招崗位工資待遇

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杭州禾邁電力電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，銷售，軟件工程，采購，bp，測試工程，硬件，管理師，dsp，產品經理，財務，結構工程，嵌入式，項目經理，hr，pa，pe，供應鏈，開發工程師，解決方案，點擊查看詳細崗位薪資分析。

禾邁股份是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

禾邁股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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禾邁股份相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了21.4% 21.4%
電子/電器/通信技術類
占了20.9% 20.9%
計算機/網絡/技術類
占了19.2% 19.2%
銷售類
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

本科
占了81.8% 81.8%
不限
占了8.7% 8.7%
碩士
占了6% 6%
大專
占了3% 3%

經驗要求

5-10年
占了41.5% 41.5%
3-5年
占了28.5% 28.5%
不限
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了6.5% 6.5%

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杭州禾邁電力電子股份有限公司招聘要求怎么樣：禾邁股份都在招什么人？禾邁股份招聘類別質量管理類占比最多占21.4%，其次是電子/電器/通信技術類占20.9%。禾邁股份什么學歷能進？本科占比最多占81.8%，其次是不限占8.7%。禾邁股份學歷要求高嗎？碩士占6%。工作經驗禾邁股份有什么要求？5-10年占比最多占41.5%，其次是3-5年占28.5%。禾邁股份工作地區在哪？杭州占比最多占78.6%，其次是蘇州占14.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。