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說明：杭州摩獸出行科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年30個，2021年3個（下降90%），2022年54個（增長1700%），2023年90個（增長67%），2024年49個（下降46%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年多2個職位

2022年 1個 2023年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州摩獸出行科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長1700%），2023年3個（增長67%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求11個，占10.1%，熱招崗位：

杭州摩獸出行科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占10.1%，“其他（研發和技術類）”占9.2%，“計算機/網絡/技術類”占6.4%，“電子/電器/通信技術類”占3.7%，“美術/設計/創意類”占2.8%，“電氣/能源/動力類”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共109條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中68.8%的崗位拿￥10-50K

2.8% 4.5-6K 6.4% 6-8K 18.3% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 16.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年109條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥31.5K  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類  工廠生產類  銷售類 

杭州摩獸出行科技有限公司工資待遇怎么樣？68.8%的崗位拿10-50K，應屆生工資￥8.2K。杭州地區工資排名第804，與同行業比+52%，經營管理類平均工資￥31.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州摩獸出行科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，渠道，銷售，運營，倉庫，hr，pm，實習生，工藝工程，財務，qe，合規，政府關系，新媒體，法務，短視頻，結構工程，編導，質量，車架工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了18.3% 18.3%
質量管理類
占了17.4% 17.4%
貿易/物流/采購/運輸類
占了17.4% 17.4%
工廠生產類
占了13.8% 13.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了50.5% 50.5%
本科
占了44% 44%
不限
占了4.6% 4.6%
高中
占了0.9% 0.9%

經驗要求

不限
占了49.5% 49.5%
3-5年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了14.7% 14.7%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看詳細分析

杭州摩獸出行科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州摩獸出行科技有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占18.3%，其次是質量管理類占17.4%。什么學歷能進？大專占比最多占50.5%，其次是本科占44%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占49.5%，其次是3-5年占22.9%。工作地區在哪？杭州占比最多占81.7%，其次是金華占15.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。