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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：16年
行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 東莞市信鴻人力資源管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞公司人氣排名第692名東莞企業(yè)服務公司人氣排名第2名東莞服務外包公司人氣排名第2名東莞人力資源公司人氣排名第5名
工資： 81.6%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降6%。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占25%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.3%，“電子/電器/通信技術類”占8.3%。
招聘： 2025年較2024年增長115%。
要求：學歷：大專最多，占41.7%。經驗：5-10年最多，占45%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，東莞占86.7%，深圳占10%，佛山占3.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（23個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：下降53%
2022：下降10%
2021：增長733%

歷年招聘：

2020年 15個 2021年 125個 2022年 113個 2023年 53個 2024年 34個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 18 深圳 2

說明：東莞市信鴻人力資源管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年15個，2021年125個（增長733%），2022年113個（下降10%），2023年53個（下降53%），2024年34個（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

東莞市信鴻人力資源管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占25%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.3%，“電子/電器/通信技術類”占8.3%，“電氣/能源/動力類”占8.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.3%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中81.6%的崗位拿￥6-15K

10% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年60條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥11.3K  工廠生產類  機械/儀器儀表類  其他（研發(fā)和技術類）  電子/電器/通信技術類 

東莞市信鴻人力資源管理有限公司工資待遇怎么樣？81.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比持平，技工類平均工資￥11.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市信鴻人力資源管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：裝配，設計工程師，cnc，plc，工藝設計，機械設計，編程，加工師傅，客服，工裝，技師，操作員，機加工，電氣，銑床，ie，pm，倉管，保養(yǎng)技術員，初級技術員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了46.7% 46.7%
工廠生產類
占了33.3% 33.3%
機械/儀器儀表類
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術類）
占了8.3% 8.3%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了41.7% 41.7%
高中
占了36.7% 36.7%
不限
占了20% 20%
本科
占了1.7% 1.7%

經驗要求

5-10年
占了45% 45%
不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%
3-5年
占了5% 5%

查看詳細分析

東莞市信鴻人力資源管理有限公司招聘要求怎么樣：東莞市信鴻人力資源管理有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占46.7%，其次是工廠生產類占33.3%。什么學歷能進？大專占比最多占41.7%，其次是高中占36.7%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占45%，其次是不限占36.7%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占86.7%，其次是深圳占10%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。