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公司概況

性質：民營公司 規模：100-499人 成立：8年
行業： 專業服務(咨詢、人力資源、財會) 、外包服務
全稱： 浙江瑞峰人力資源服務有限公司。

發展階段

排名：杭州服務外包公司人氣排名第62名杭州人力資源外包公司人氣排名第14名杭州財稅服務公司人氣排名第36名杭州勞務派遣公司人氣排名第14名
工資： 67.9%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學歷：本科最多，占39.6%。經驗：不限最多，占69.8%。
地區：分布在2個地區，杭州占77.4%，上海占13.2%，蘇州占3.8%，寧波占1.9%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（10個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長139%
2023：增長300%
2022：增長75%
2021：增長300%

歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 28個 2024年 67個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州 10 上海 2

說明：浙江瑞峰人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年4個（增長300%），2022年7個（增長75%），2023年28個（增長300%），2024年67個（增長139%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共53條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中67.9%的崗位拿￥6-10K

13.2% 3-4.5K 3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.2% 10-15K 1.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年53條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

人力資源類￥9.3K  經營管理類  商業零售類  酒店/餐飲/旅游/服務類  教育/培訓類 

浙江瑞峰人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？67.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.4K。與同行業比-46%，人力資源類平均工資￥9.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江瑞峰人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，店員，教務，行政，fpga，事主管，實習生，客服，店長，總經辦助理，檢查員，測繪，測量，督導，設計師，質量，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

人力資源類
占了24.5% 24.5%
經營管理類
占了22.6% 22.6%
商業零售類
占了20.8% 20.8%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了17% 17%

職位地區

學歷要求

本科
占了39.6% 39.6%
大專
占了34% 34%
不限
占了18.9% 18.9%
高中
占了7.5% 7.5%

經驗要求

不限
占了69.8% 69.8%
1-3年
占了22.6% 22.6%
3-5年
占了7.5% 7.5%

查看詳細分析

浙江瑞峰人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞峰人力資源服務有限公司都在招什么人？招聘類別人力資源類占比最多占24.5%，其次是經營管理類占22.6%。什么學歷能進？本科占比最多占39.6%，其次是大專占34%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占69.8%，其次是1-3年占22.6%。工作地區在哪？杭州占比最多占77.4%，其次是上海占13.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。