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公司概況

發展階段

排名：無錫汽車零部件公司人氣排名第105名無錫大數據公司人氣排名第18名無錫汽車產業鏈公司人氣排名第171名無錫智慧交通公司人氣排名第9名
榮譽：市級創新型中小企業省民營科技企業根據算法標注
工資： 93.8%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降4%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占56.3%，“電子/電器/通信技術類”占40.6%，“機械/儀器儀表類”占15.6%。
招聘： 2025年較2024年增長11%。
要求：學歷：本科最多，占96.9%。經驗：3-5年最多，占84.4%。
地區：分布在1個地區，無錫占84.4%，合肥占9.4%，北京占6.3%。

公司介紹

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斯潤天朗招聘需求增長速度怎么樣（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降10%
2023：下降43%
2022：增長42%
2021：下降13%

斯潤天朗歷年招聘：

2020年 30個 2021年 26個 2022年 37個 2023年 21個 2024年 19個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

無錫 12 北京 1

斯潤天朗最新招聘

說明：斯潤天朗（無錫）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？斯潤天朗2020年30個，2021年26個（下降13%），2022年37個（增長42%），2023年21個（下降43%），2024年19個（下降10%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

斯潤天朗碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

斯潤天朗碩士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 1個 2021年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

斯潤天朗（無錫）科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？斯潤天朗歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降13%）。

斯潤天朗研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求18個，占56.3%，熱招崗位：

斯潤天朗（無錫）科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據斯潤天朗近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占56.3%，“電子/電器/通信技術類”占40.6%，“機械/儀器儀表類”占15.6%，“其他（研發和技術類）”占3.1%。僅供參考。

斯潤天朗工資待遇怎么樣（共32條）

管理

斯潤天朗薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中93.8%的崗位拿￥10-30K

3.1% 6-8K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K 3.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年32條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

斯潤天朗工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥23.6K  電子/電器/通信技術類  質量管理類  機械/儀器儀表類  銷售類 

斯潤天朗（無錫）科技有限公司工資待遇怎么樣？斯潤天朗93.8%的崗位拿10-30K，本科工資￥21.5K。無錫地區工資排名前30%，與同行業比+40%，計算機/網絡/技術類平均工資￥23.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

斯潤天朗熱招崗位工資待遇

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斯潤天朗（無錫）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，嵌入式，高級開發，mcu，ux，質量，軟件開發，銷售，qa，測試工程，項目經理，bi，ma，sa，會計，安全，實驗工程師，電子工程，硬件，結構工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

斯潤天朗榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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斯潤天朗相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了56.3% 56.3%
電子/電器/通信技術類
占了40.6% 40.6%
質量管理類
占了25% 25%
機械/儀器儀表類
占了15.6% 15.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了96.9% 96.9%
大專
占了3.1% 3.1%

經驗要求

3-5年
占了84.4% 84.4%
1-3年
占了9.4% 9.4%
5-10年
占了3.1% 3.1%
不限
占了3.1% 3.1%

查看詳細分析

斯潤天朗（無錫）科技有限公司招聘要求怎么樣：斯潤天朗都在招什么人？斯潤天朗招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占56.3%，其次是電子/電器/通信技術類占40.6%。斯潤天朗什么學歷能進？本科占比最多占96.9%，其次是大專占3.1%。工作經驗斯潤天朗有什么要求？3-5年占比最多占84.4%，其次是1-3年占9.4%。斯潤天朗工作地區在哪？無錫占比最多占84.4%，其次是合肥占9.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。