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說明：江西遠(yuǎn)東電池有限公司招聘需求增長速度怎么樣？遠(yuǎn)東福斯特2020年28個，2021年25個（下降11%），2022年23個（下降8%），2023年19個（下降17%），2024年15個（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

遠(yuǎn)東福斯特碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

遠(yuǎn)東福斯特碩士歷年招聘： 2021年比2020年少1個職位

2020年 4個 2021年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西遠(yuǎn)東電池有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？遠(yuǎn)東福斯特歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年3個（下降11%）。

遠(yuǎn)東福斯特工資待遇怎么樣（共28條）

管理

遠(yuǎn)東福斯特薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中82.2%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K 7.1% 10-15K 3.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年28條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

遠(yuǎn)東福斯特工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥7.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

江西遠(yuǎn)東電池有限公司工資待遇怎么樣？遠(yuǎn)東福斯特82.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.7K。宜春地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+22%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

遠(yuǎn)東福斯特?zé)嵴袓徫还べY待遇

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江西遠(yuǎn)東電池有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，電芯研發(fā)，研發(fā)工程師，銷售，pa，體系工程師，品質(zhì)工程，技術(shù)工程師，機(jī)械工，測試工程，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)備工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

遠(yuǎn)東福斯特榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

遠(yuǎn)東福斯特相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25% 25%
技工類
占了21.4% 21.4%
質(zhì)量管理類
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

宜春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了46.4% 46.4%
本科
占了39.3% 39.3%
高中
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了32.1% 32.1%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了3.6% 3.6%

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江西遠(yuǎn)東電池有限公司招聘要求怎么樣：遠(yuǎn)東福斯特都在招什么人？遠(yuǎn)東福斯特招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占25%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占25%。遠(yuǎn)東福斯特什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占46.4%，其次是本科占39.3%。工作經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)東福斯特有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占32.1%。遠(yuǎn)東福斯特工作地區(qū)在哪？宜春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。