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說明：北京京東健康有限公司招聘需求增長速度怎么樣？京東健康2020年38個，2021年57個（增長50%），2022年130個（增長128%），2023年310個（增長138%），2024年156個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

京東健康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%
2023：增長50%

京東健康碩士歷年招聘：

2022年 6個 2023年 9個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京京東健康有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？京東健康歷年碩士招聘職位量：2022年6個，2023年9個（增長50%），2024年6個（下降33%）。

京東健康博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

京東健康博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 2個 2023年 2個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京京東健康有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？京東健康歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年2個（增長50%），2024年2個（下降33%）。

京東健康研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求42個，占48.8%，熱招崗位：

北京京東健康有限公司技術人才需求怎么樣？根據京東健康近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占48.8%，“計算機/網絡/技術類”占9.3%，“美術/設計/創意類”占1.2%。僅供參考。

京東健康工資待遇怎么樣（共86條）

管理

京東健康薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中68.6%的崗位拿￥6-30K

10.5% 3-4.5K ***  ? 6-8K 4.7% 8-10K 17.4% 10-15K 5.8% 15-20K ***  ? 20-30K 15.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年86條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

京東健康工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥12.4K  客戶服務類  質量管理類  商業零售類  銷售類 

北京京東健康有限公司工資待遇怎么樣？京東健康68.6%的崗位拿6-30K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-19%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥12.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

京東健康熱招崗位工資待遇

（更多）

北京京東健康有限公司員工工資高嗎？為你提供：藥師，運營，質量，gs，內科，醫生助理，店長，西醫，供應鏈，分析，中醫，醫師，實習生，客戶經理，整合營銷，算法，耳鼻咽喉科，采銷經理，項目經理，bd，點擊查看詳細崗位薪資分析。

京東健康是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

京東健康相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了48.8% 48.8%
客戶服務類
占了23.3% 23.3%
質量管理類
占了17.4% 17.4%
商業零售類
占了10.5% 10.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了58.1% 58.1%
大專
占了19.8% 19.8%
不限
占了12.8% 12.8%
高中
占了8.1% 8.1%

經驗要求

5-10年
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了19.8% 19.8%
不限
占了18.6% 18.6%

查看詳細分析

北京京東健康有限公司招聘要求怎么樣：京東健康都在招什么人？京東健康招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占48.8%，其次是客戶服務類占23.3%。京東健康什么學歷能進？本科占比最多占58.1%，其次是大專占19.8%。京東健康學歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經驗京東健康有什么要求？5-10年占比最多占37.2%，其次是3-5年占23.3%。京東健康工作地區在哪？北京占比最多占72.1%，其次是泰州占14%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。