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說明：杭州地鐵商業經營管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個，2021年31個（增長19%），2022年3個（下降90%），2023年16個（增長433%），2024年15個（下降6%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中53.6%的崗位拿￥10-20K

4.9% 2-3K 7.3% 3-4.5K 9.8% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥14.0K  客戶服務類  商業零售類  市場/公關/媒介類  在校學生類 

杭州地鐵商業經營管理有限公司工資待遇怎么樣？53.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.4K。與同行業比+17%，銷售類平均工資￥14.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州地鐵商業經營管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，實習生，營運，廣告，銷售，招商，會計，小程序，平面，店員，店長，物業，電工，督導，產品研發，人力，企劃，黨務，區域經理，司機，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了34.1% 34.1%
客戶服務類
占了31.7% 31.7%
商業零售類
占了29.3% 29.3%
市場/公關/媒介類
占了22% 22%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了51.2% 51.2%
本科
占了46.3% 46.3%
高中
占了2.4% 2.4%

經驗要求

不限
占了95.1% 95.1%
1-3年
占了2.4% 2.4%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

杭州地鐵商業經營管理有限公司招聘要求怎么樣：杭州地鐵商業經營管理有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占34.1%，其次是客戶服務類占31.7%。什么學歷能進？大專占比最多占51.2%，其次是本科占46.3%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占95.1%，其次是1-3年占2.4%。工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。