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招投標
研發實力（技術人才需求與待遇）
技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”占32%，“計算機/網絡/技術類”占26.7%，“其他（研發和技術類）”占20%，“電子/電器/通信技術類”占18.7%，“咨詢/顧問類”占13.3%，“科研類”占13.3%，“電氣/能源/動力類”占9.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占8%。 僅供參考。
機械/儀器儀表類
32%(24)
計算機/網絡/技術類
26.7%(20)
其他（研發和技術類）
20%(15)
電子/電器/通信技術類
18.7%(14)
咨詢/顧問類
13.3%(10)
市場/公關/媒介類
13.3%(10)
科研類
13.3%(10)
客戶服務類
9.3%(7)
電氣/能源/動力類
9.3%(7)
在校學生類
8%(6)
生物/制藥/化工/環保類
8%(6)
銷售類
5.3%(4)
保險類
4%(3)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
4%(3)
質量管理類
4%(3)
貿易/物流/采購/運輸類
4%(3)
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
4%(3)
其他類
2.7%(2)
經營管理類
1.3%(1)
行政/后勤類
1.3%(1)
財務/審計/統計類
1.3%(1)
機械/儀器儀表類工資: 91.7%的崗位拿￥3-20K/月
4.2%
2-3K
25%
3-4.5K
4.2%
6-8K
4.2%
10-15K
58.3%
15-20K
4.2%
30-50K
機械/儀器儀表類 人才需求24個，占32%，熱招崗位：
研究員
研究工程師
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政策研究
數據研究
研究經理
安全
實習生
數據工程師
管理工程師
運營
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?
增長速度
2025年較2024年
2024：
下降20%
2023：
增長80%
2022：
增長29%
2021：
增長223%
碩士歷年招聘：
2020年
13個
2021年
42個
2022年
54個
2023年
97個
2024年
78個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
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研究經理
研究工程師
算法工程師
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增長速度
2025年較2024年
2024：
增長200%
2023：
持平0%
-
博士歷年招聘：
2022年
1個
2023年
1個
2024年
3個
2025年
2個
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
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