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說(shuō)明：北京同仁堂健康藥業(yè)（寧夏）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？寧夏同仁堂2020年57個(gè)，2021年38個(gè)（下降33%），2022年10個(gè)（下降74%），2023年26個(gè)（增長(zhǎng)160%），2024年55個(gè)（增長(zhǎng)112%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

寧夏同仁堂碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

寧夏同仁堂碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京同仁堂健康藥業(yè)（寧夏）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？寧夏同仁堂歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)112%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)2%）。

寧夏同仁堂工資待遇怎么樣（共17條）

管理

寧夏同仁堂薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中82.4%的崗位拿￥4.5-10K

5.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

寧夏同仁堂工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥5.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  人力資源類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

北京同仁堂健康藥業(yè)（寧夏）有限公司工資待遇怎么樣？寧夏同仁堂82.4%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥7.9K。銀川地區(qū)工資排名第60，與同行業(yè)比-18%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

寧夏同仁堂相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了41.2% 41.2%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了23.5% 23.5%
人力資源類(lèi)
占了17.6% 17.6%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

銀川
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了70.6% 70.6%
大專(zhuān)
占了23.5% 23.5%
高中
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

北京同仁堂健康藥業(yè)（寧夏）有限公司招聘要求怎么樣：寧夏同仁堂都在招什么人？寧夏同仁堂招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占41.2%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占23.5%。寧夏同仁堂什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70.6%，其次是大專(zhuān)占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)寧夏同仁堂有什么要求？1-3年占比最多占35.3%，其次是3-5年占35.3%。寧夏同仁堂工作地區(qū)在哪？銀川占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。