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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 汽車(chē)后市場(chǎng) 、智能設(shè)備
全稱(chēng)： 浙江驛公里智能科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州人工智能公司人氣排名第233名杭州物聯(lián)網(wǎng)公司人氣排名第138名杭州機(jī)器人公司人氣排名第71名杭州智能輔助駕駛公司人氣排名第29名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2020-05-18：“驛公里智能”獲3000萬(wàn)美元c3輪融資。
工資： 62.8%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降33%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占41.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占14.7%。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占45.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占91.4%，東莞占2.9%，中山占2.9%，梧州占2.9%。

公司介紹

【總結(jié)】一家成立于2013 年的互聯(lián)網(wǎng)加汽車(chē)服務(wù)公司

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驛公里新聞（共1條）

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“驛公里智能”獲3000萬(wàn)美元c3輪融資

來(lái)自36kr 2020-05-18 11:02:49

驛公里招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（11個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降16%
2023：增長(zhǎng)64%
2022：增長(zhǎng)213%
2021：下降60%

驛公里歷年招聘：

2020年 58個(gè) 2021年 23個(gè) 2022年 72個(gè) 2023年 118個(gè) 2024年 99個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 11

驛公里最新招聘

說(shuō)明：浙江驛公里智能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？驛公里2020年58個(gè)，2021年23個(gè)（下降60%），2022年72個(gè)（增長(zhǎng)213%），2023年118個(gè)（增長(zhǎng)64%），2024年99個(gè)（下降16%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

驛公里碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)50%
2023：持平0%-
2022：增長(zhǎng)100%
2021：持平0%-

驛公里碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江驛公里智能科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？驛公里歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年2個(gè)（持平），2024年3個(gè)（增長(zhǎng)50%）。

驛公里研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

浙江驛公里智能科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)驛公里近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占41.2%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占17.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占14.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占5.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.9%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占2.9%。僅供參考。

驛公里工資待遇怎么樣（共35條）

管理

驛公里薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中62.8%的崗位拿￥10-30K

5.7% 2-3K 8.6% 4.5-6K 11.4% 6-8K 5.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.4% 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

驛公里工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥21.4K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

浙江驛公里智能科技有限公司工資待遇怎么樣？驛公里62.8%的崗位拿10-30K，本科工資￥23.1K。與同行業(yè)比+51%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥21.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

驛公里熱招崗位工資待遇

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浙江驛公里智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：客服，結(jié)構(gòu)工程，嵌入式，軟件工程，產(chǎn)品經(jīng)理，售后，開(kāi)發(fā)工程師，招商，電氣，算法，質(zhì)量，運(yùn)維，應(yīng)用工程師，機(jī)器視覺(jué)，電工，維修主管，綜合維修，自動(dòng)化，規(guī)劃，視覺(jué)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

驛公里榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

驛公里相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了42.9% 42.9%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了22.9% 22.9%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了17.1% 17.1%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了45.7% 45.7%
大專(zhuān)
占了45.7% 45.7%
不限
占了5.7% 5.7%
高中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了31.4% 31.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

浙江驛公里智能科技有限公司招聘要求怎么樣：驛公里都在招什么人？驛公里招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占42.9%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占22.9%。驛公里什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.7%，其次是大專(zhuān)占45.7%。工作經(jīng)驗(yàn)驛公里有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是5-10年占31.4%。驛公里工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占91.4%，其次是東莞占2.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。