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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：7年
行業(yè)： 制藥/生物工程、機(jī)械/設(shè)備/重工、醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱： 鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州生物科技/生物工程公司人氣排名第27名鄭州生物科技公司人氣排名第29名鄭州醫(yī)療科技公司人氣排名第52名鄭州醫(yī)療器械公司人氣排名第17名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 90%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長44%。。
招聘： 2025年較2024年增長6%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占90%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，鄭州占70%，海口占30%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（8個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長64%
2023：下降27%

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2022年 15個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 18個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

鄭州 6 海口 2

說明：鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個(gè)，2022年15個(gè)，2023年11個(gè)（下降27%），2024年18個(gè)（增長64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2022年3個(gè)，2023年2個(gè)（下降27%）。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中90%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥11.6K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司工資待遇怎么樣？90%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥11.1K。與同行業(yè)比+7%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥11.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了40% 40%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了30% 30%
機(jī)械/儀器儀表類
占了30% 30%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了90% 90%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了20% 20%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司招聘要求怎么樣：鄭州藍(lán)躍生物科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占40%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占90%，其次是大專占10%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？鄭州占比最多占70%，其次是海口占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。