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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：50-99人 成立：7年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機軟件、生活服務(wù) 、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 成都風(fēng)雨興科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都公司人氣排名第273名成都電子公司人氣排名第47名成都電子設(shè)備公司人氣排名第30名成都機械工程公司人氣排名第7名
工資： 95.6%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長9%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占22.1%，“電氣/能源/動力類”占22.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占19.1%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占67.6%。經(jīng)驗：不限最多，占97.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（49個在線職位）

管理

成都 49

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

實習(xí)生 2

說明：成都風(fēng)雨興科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求15個，占22.1%，熱招崗位：

成都風(fēng)雨興科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占22.1%，“電氣/能源/動力類”占22.1%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占19.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.3%，“機械/儀器儀表類”占8.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共68條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中95.6%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.5% 8-10K 2.9% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年68條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥9.1K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動力類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

成都風(fēng)雨興科技有限公司工資待遇怎么樣？95.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-49%，客戶服務(wù)類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都風(fēng)雨興科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：電氣，測試工程，質(zhì)量，機械工，電子工程，維護，自動化，運營，it技術(shù)，產(chǎn)品開發(fā)，倉庫，售后，庫管，開發(fā)工程師，技術(shù)支持，物流專，售前，工程師助理，護工，操作工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了22.1% 22.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了22.1% 22.1%
電氣/能源/動力類
占了22.1% 22.1%
工廠生產(chǎn)類
占了20.6% 20.6%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了67.6% 67.6%
不限
占了26.5% 26.5%
高中
占了4.4% 4.4%
本科
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了97.1% 97.1%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

成都風(fēng)雨興科技有限公司招聘要求怎么樣：成都風(fēng)雨興科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占22.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占22.1%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占67.6%，其次是不限占26.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占97.1%，其次是1-3年占2.9%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。