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說明：東莞市瑞科智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？瑞科2020年74個，2021年120個（增長62%），2022年126個（增長5%），2023年68個（下降46%），2024年91個（增長34%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

瑞科碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

瑞科碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2021年 2個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市瑞科智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？瑞科歷年碩士招聘職位量：2021年2個（增長62%），2022年1個（增長5%），2023年1個（下降46%），2024年2個（增長34%）。

瑞科博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

瑞科博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

東莞市瑞科智能科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？瑞科歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長34%），2025年1個（增長48%）。

瑞科研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求25個，占16.7%，熱招崗位：

東莞市瑞科智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據瑞科近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占16.7%，“機械/儀器儀表類”占14.7%，“電子/電器/通信技術類”占14%，“電氣/能源/動力類”占8.7%，“其他（研發和技術類）”占5.3%，“美術/設計/創意類”占4.7%。僅供參考。

瑞科工資待遇怎么樣（共150條）

管理

瑞科薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中42%的崗位拿￥8-15K

10.7% 4.5-6K 14% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 12.7% 20-30K 13.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年150條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

瑞科工資排名

按類別統計

銷售類￥12.6K  技工類  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類 

東莞市瑞科智能科技有限公司工資待遇怎么樣？瑞科42%的崗位拿8-15K，本科工資￥24.0K。東莞地區工資排名前45%，與同行業比+56%，銷售類平均工資￥12.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

瑞科熱招崗位工資待遇

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東莞市瑞科智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，業務員，設計工程師，cnc，軟件工程，開發工程師，普工，電工，自動化，光學設計，售后，機械工，機械設計，深度學習，激光焊，焊工，焊接，算法，績效專員，裝配，點擊查看詳細崗位薪資分析。

瑞科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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瑞科相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了24% 24%
技工類
占了19.3% 19.3%
計算機/網絡/技術類
占了16.7% 16.7%
機械/儀器儀表類
占了14.7% 14.7%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了42% 42%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了16% 16%
高中
占了8% 8%

經驗要求

不限
占了47.3% 47.3%
1-3年
占了24.7% 24.7%
3-5年
占了24% 24%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細分析

東莞市瑞科智能科技有限公司招聘要求怎么樣：瑞科都在招什么人？瑞科招聘類別銷售類占比最多占24%，其次是技工類占19.3%。瑞科什么學歷能進？大專占比最多占42%，其次是本科占33.3%。瑞科學歷要求高嗎？碩士占0.7%。工作經驗瑞科有什么要求？不限占比最多占47.3%，其次是1-3年占24.7%。瑞科工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。