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說明：合肥水泥研究設計院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年1個（下降88%），2022年19個（增長1800%），2023年60個（增長216%），2024年25個（下降58%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：增長1200%

碩士歷年招聘：

2022年 1個 2023年 13個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥水泥研究設計院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年13個（增長1200%），2024年12個（下降8%）。合肥水泥研究設計院有限公司在合肥碩士人才需求中排名第44，合肥水泥研究設計院有限公司碩士工資大部分在10-20K。

博士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

合肥水泥研究設計院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個（下降8%），2025年1個（下降33%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求17個，占34.7%，熱招崗位：

合肥水泥研究設計院有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占34.7%，“其他（研發和技術類）”占32.7%，“電氣/能源/動力類”占28.6%，“計算機/網絡/技術類”占16.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占12.2%，“地質礦產冶金”占6.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.3%的崗位拿￥10-20K

2% 4.5-6K 4.1% 6-8K 8.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.2% 20-30K 12.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年49條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥18.4K  機械/儀器儀表類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  電氣/能源/動力類  質量管理類 

合肥水泥研究設計院有限公司工資待遇怎么樣？65.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥20.6K。合肥地區工資排名第305，與同行業比+67%，其他（研發和技術類）平均工資￥18.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥水泥研究設計院有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發工程師，電氣，設計工程師，監理，運維，工藝設計，總圖設計，采購，土建，安環工程師，安裝，開發工程師，熱能工程師，生產運行，算法，維護，設備工，調試，軟件開發，仿真工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國建材服務業100強，歷年排名如下：

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

其他（研發和技術類）
占了33.3% 33.3%
機械/儀器儀表類
占了33.3% 33.3%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了27.8% 27.8%
電氣/能源/動力類
占了25.9% 25.9%

職位地區

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了46.3% 46.3%
碩士
占了37% 37%
大專
占了14.8% 14.8%
博士
占了1.9% 1.9%

經驗要求

不限
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了18.5% 18.5%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看詳細分析

合肥水泥研究設計院有限公司招聘要求怎么樣：合肥水泥研究設計院有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占33.3%，其次是機械/儀器儀表類占33.3%。什么學歷能進？本科占比最多占46.3%，其次是碩士占37%。學歷要求高嗎？碩士占37%，博士占1.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占44.4%，其次是5-10年占29.6%。工作地區在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。