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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：13年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥酒業(yè)公司人氣排名第9名合肥酒類公司人氣排名第8名合肥商品供應(yīng)鏈公司人氣排名第115名
工資： 65%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降10%。。
招聘： 2025年較2024年增長160%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占42.5%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，合肥占45%，邯鄲占22.5%，滁州占12.5%，南京占5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長138%
2023：下降55%
2022：下降64%
2021：增長91%

歷年招聘：

2020年 68個(gè) 2021年 130個(gè) 2022年 47個(gè) 2023年 21個(gè) 2024年 50個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 4 邯鄲 2

說明：安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年68個(gè)，2021年130個(gè)（增長91%），2022年47個(gè)（下降64%），2023年21個(gè)（下降55%），2024年50個(gè)（增長138%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中65%的崗位拿￥6-10K

5% 3-4.5K 5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15% 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥9.2K  經(jīng)營管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類  行政/后勤類 

安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司工資待遇怎么樣？65%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-16%，銷售類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，城市經(jīng)理，財(cái)務(wù)，銷售，業(yè)務(wù)代表，人力，招商，渠道，企劃，會計(jì)，內(nèi)勤助理，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了77.5% 77.5%
經(jīng)營管理類
占了15% 15%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了12.5% 12.5%
人力資源類
占了10% 10%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了15% 15%
初中
占了12.5% 12.5%
高中
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了42.5% 42.5%
3-5年
占了42.5% 42.5%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了5% 5%

查看詳細(xì)分析

安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司招聘要求怎么樣：安徽共創(chuàng)遠(yuǎn)景控股有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占77.5%，其次是經(jīng)營管理類占15%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占15%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占42.5%，其次是3-5年占42.5%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占45%，其次是邯鄲占22.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。