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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：19年
行業(yè)： 原材料和加工、新材料
全稱： 東莞復(fù)邦復(fù)合材料有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞復(fù)合材料公司人氣排名第49名東莞特種纖維及復(fù)合材料公司人氣排名第43名東莞特種高分子材料公司人氣排名第91名東莞高分子材料公司人氣排名第136名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 80%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)13%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)44%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占70%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降18%
2023：下降42%
2022：增長(zhǎng)6%
2021：增長(zhǎng)13%

歷年招聘：

2020年 16個(gè) 2021年 18個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 2

說(shuō)明：東莞復(fù)邦復(fù)合材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年16個(gè)，2021年18個(gè)（增長(zhǎng)13%），2022年19個(gè)（增長(zhǎng)6%），2023年11個(gè)（下降42%），2024年9個(gè)（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中80%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K 10% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.7K  客戶服務(wù)類  銷售類  商業(yè)零售類  工廠生產(chǎn)類 

東莞復(fù)邦復(fù)合材料有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-26%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了30% 30%
客戶服務(wù)類
占了20% 20%
銷售類
占了20% 20%
商業(yè)零售類
占了10% 10%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
不限
占了30% 30%
初中
占了10% 10%
大專
占了10% 10%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了70% 70%
不限
占了30% 30%

查看詳細(xì)分析

東莞復(fù)邦復(fù)合材料有限公司招聘要求怎么樣：東莞復(fù)邦復(fù)合材料有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占30%，其次是客戶服務(wù)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是不限占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是不限占30%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。