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說明：上海恩捷新材料科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年95個，2021年88個（下降7%），2022年98個（增長11%），2023年177個（增長81%），2024年222個（增長25%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降39%
2023：增長35%
2022：增長42%
2021：增長33%

碩士歷年招聘：

2020年 9個 2021年 12個 2022年 17個 2023年 23個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海恩捷新材料科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年9個，2021年12個（增長33%），2022年17個（增長42%），2023年23個（增長35%），2024年14個（下降39%）。上海恩捷新材料科技有限公司在上海碩士人才需求中排名第591，上海恩捷新材料科技有限公司碩士工資大部分在20-50K以上。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2021年 1個 2022年 4個 2023年 4個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海恩捷新材料科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個（增長33%），2022年4個（增長42%），2023年4個（增長35%），2024年5個（下降39%）。上海恩捷新材料科技有限公司在上海博士人才需求中排名第253，上海恩捷新材料科技有限公司博士工資大部分在20-50K以上。

研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求31個，占11.2%，熱招崗位：

上海恩捷新材料科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占11.2%，“其他（研發和技術類）”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占4%，“計算機/網絡/技術類”占3.2%，“機械/儀器儀表類”占2.9%，“電子/電器/通信技術類”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共277條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中54.2%的崗位拿￥20-50K

5.1% 6-8K 6.5% 8-10K 7.9% 10-15K 17.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年277條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥32.1K  銷售類  質量管理類  人力資源類  工廠生產類 

上海恩捷新材料科技有限公司工資待遇怎么樣？54.2%的崗位拿20-50K，本科工資￥26.3K。上海地區工資排名第790，與同行業比+56%，經營管理類平均工資￥32.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海恩捷新材料科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，部長，會計，hr，采購，韓語，人事，人力，質量，bp，副總，財務，日語，績效主管，大客戶，總經理，ma，售后，車間，ba，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了23% 23%
銷售類
占了17.7% 17.7%
質量管理類
占了16.7% 16.7%
人力資源類
占了15.1% 15.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.6% 65.6%
大專
占了26.5% 26.5%
碩士
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

經驗要求

5-10年
占了34.7% 34.7%
不限
占了24.3% 24.3%
3-5年
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了20.2% 20.2%

查看詳細分析

上海恩捷新材料科技有限公司招聘要求怎么樣：上海恩捷新材料科技有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占23%，其次是銷售類占17.7%。什么學歷能進？本科占比最多占65.6%，其次是大專占26.5%。學歷要求高嗎？碩士占2.5%，博士占1.3%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占34.7%，其次是不限占24.3%。工作地區在哪？上海占比最多占79.5%，其次是珠海占4.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。