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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：少于50人 成立：17年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱(chēng)： 中山高達(dá)閥門(mén)有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 85.8%的崗位拿2-4.5K，2025年較去年下降18%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)50%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占92.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占92.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（8個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：下降29%

歷年招聘：

2022年 14個(gè) 2023年 10個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 8

說(shuō)明：中山高達(dá)閥門(mén)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年14個(gè)，2023年10個(gè)（下降29%），2024年8個(gè)（下降20%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，其中85.8%的崗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.3% 4.5-6K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶(hù)服務(wù)類(lèi) ￥3.4K  行政/后勤類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi) 

中山高達(dá)閥門(mén)有限公司工資待遇怎么樣？85.8%的崗位拿2-4.5K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-64%，客戶(hù)服務(wù)類(lèi)平均工資￥3.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%
行政/后勤類(lèi)
占了50% 50%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了42.9% 42.9%
工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了21.4% 21.4%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了92.9% 92.9%
本科
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了92.9% 92.9%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

中山高達(dá)閥門(mén)有限公司招聘要求怎么樣：中山高達(dá)閥門(mén)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占比最多占50%，其次是行政/后勤類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占92.9%，其次是本科占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占92.9%，其次是3-5年占7.1%。工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。