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說明：江蘇耘林養老發展集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？耘林2020年105個，2021年127個（增長21%），2022年22個（下降83%），2023年41個（增長86%），2024年65個（增長59%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

耘林工資待遇怎么樣（共23條）

管理

耘林薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中56.5%的崗位拿￥4.5-8K

8.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13% 8-10K 13% 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年23條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

耘林工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥9.5K  經營管理類  客戶服務類  醫療衛生/美容保健類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

江蘇耘林養老發展集團有限公司工資待遇怎么樣？耘林56.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥5.3K。與同行業比-18%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

耘林熱招崗位工資待遇

（更多）

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耘林相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了47.8% 47.8%
經營管理類
占了30.4% 30.4%
客戶服務類
占了26.1% 26.1%
醫療衛生/美容保健類
占了17.4% 17.4%

職位地區

學歷要求

不限
占了56.5% 56.5%
大專
占了26.1% 26.1%
高中
占了13% 13%
本科
占了4.3% 4.3%

經驗要求

不限
占了69.6% 69.6%
1-3年
占了17.4% 17.4%
3-5年
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了4.3% 4.3%

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江蘇耘林養老發展集團有限公司招聘要求怎么樣：耘林都在招什么人？耘林招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占47.8%，其次是經營管理類占30.4%。耘林什么學歷能進？不限占比最多占56.5%，其次是大專占26.1%。工作經驗耘林有什么要求？不限占比最多占69.6%，其次是1-3年占17.4%。耘林工作地區在哪？無錫占比最多占91.3%，其次是蘇州占8.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。