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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：9年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 武漢清華陽光口腔門診部有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢口腔醫(yī)療公司人氣排名第12名武漢牙科公司人氣排名第17名武漢口腔醫(yī)院公司人氣排名第13名武漢美容公司人氣排名第47名
工資： 72.8%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降25%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占86.4%，“咨詢/顧問類”占4.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.5%。
招聘： 2025年較2024年下降49%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占63.6%。經(jīng)驗：1-3年最多，占77.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長6%
2023：增長6%
2022：增長8%
2021：增長20%

歷年招聘：

2020年 50個 2021年 60個 2022年 65個 2023年 69個 2024年 73個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 3

說明：武漢清華陽光口腔門診部有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年50個，2021年60個（增長20%），2022年65個（增長8%），2023年69個（增長6%），2024年73個（增長6%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求19個，占86.4%，熱招崗位：

武漢清華陽光口腔門診部有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占86.4%，“咨詢/顧問類”占4.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

72.8%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中72.8%的崗位拿￥3-6K

4.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.6% 6-8K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥5.8K  客戶服務(wù)類  商業(yè)零售類  經(jīng)營管理類  咨詢/顧問類 

武漢清華陽光口腔門診部有限公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-45%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢清華陽光口腔門診部有限公司員工工資高嗎？為你提供：護士，全科醫(yī)生，咨詢助理，店長，保潔，前臺，醫(yī)助，潔牙師，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了86.4% 86.4%
客戶服務(wù)類
占了18.2% 18.2%
商業(yè)零售類
占了9.1% 9.1%
經(jīng)營管理類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了63.6% 63.6%
高中
占了31.8% 31.8%
不限
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了77.3% 77.3%
不限
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了4.5% 4.5%

查看詳細分析

武漢清華陽光口腔門診部有限公司招聘要求怎么樣：武漢清華陽光口腔門診部有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占86.4%，其次是客戶服務(wù)類占18.2%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占63.6%，其次是高中占31.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占77.3%，其次是不限占18.2%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。