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杭州萬向職業技術學院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年12個，2021年10個（下降17%），2022年9個（下降10%），2023年21個（增長133%），2024年32個（增長52%）。杭州萬向職業技術學院在杭州碩士人才需求中排名第19，杭州萬向職業技術學院碩士工資大部分在6-15K。

博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少16個職位

2023年 20個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州萬向職業技術學院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年20個（增長133%），2024年4個（增長52%）。杭州萬向職業技術學院在杭州博士人才需求中排名第45，杭州萬向職業技術學院博士工資大部分在6-20K。

研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求20個，占24.4%，熱招崗位：

杭州萬向職業技術學院技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占24.4%，“機械/儀器儀表類”占14.6%，“電子/電器/通信技術類”占9.8%，“醫療衛生/美容保健類”占8.5%，“電氣/能源/動力類”占7.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共82條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中87.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.3% 10-15K 3.7% 15-20K 1.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年82條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

教育/培訓類￥7.2K  計算機/網絡/技術類  機械/儀器儀表類  貿易/物流/采購/運輸類  財務/審計/統計類 

杭州萬向職業技術學院工資待遇怎么樣？87.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.2K。與同行業比-45%，教育/培訓類平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州萬向職業技術學院員工工資高嗎？為你提供：教師，會計，機電一體，輔導員，運營，制造技術，政治，項目主管，城市軌道交通，中心主任，臨床，商務英語，處長，工業設計，護理，檢測，環境監測，電子商務，督導，績效管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

教育/培訓類
占了80.5% 80.5%
計算機/網絡/技術類
占了24.4% 24.4%
機械/儀器儀表類
占了14.6% 14.6%
貿易/物流/采購/運輸類
占了13.4% 13.4%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

碩士
占了68.3% 68.3%
本科
占了25.6% 25.6%
博士
占了6.1% 6.1%

經驗要求

不限
占了79.3% 79.3%
1-3年
占了14.6% 14.6%
3-5年
占了3.7% 3.7%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

杭州萬向職業技術學院招聘要求怎么樣：杭州萬向職業技術學院都在招什么人？招聘類別教育/培訓類占比最多占80.5%，其次是計算機/網絡/技術類占24.4%。什么學歷能進？碩士占比最多占68.3%，其次是本科占25.6%。學歷要求高嗎？碩士占68.3%，博士占6.1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占79.3%，其次是1-3年占14.6%。工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。