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說明：浙江創(chuàng)特新材科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？創(chuàng)特新材2020年12個，2021年16個（增長33%），2022年24個（增長50%），2023年78個（增長225%），2024年42個（下降46%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

創(chuàng)特新材工資待遇怎么樣（共15條）

管理

創(chuàng)特新材薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中66.6%的崗位拿￥6-10K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

創(chuàng)特新材工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥8.6K  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

浙江創(chuàng)特新材科技有限公司工資待遇怎么樣？創(chuàng)特新材66.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。湖州地區(qū)工資排名第245，與同行業(yè)比-28%，技工類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

創(chuàng)特新材榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

創(chuàng)特新材相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了63.2% 63.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了10.5% 10.5%
行政/后勤類
占了10.5% 10.5%
質(zhì)量管理類
占了10.5% 10.5%

職位地區(qū)

湖州
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了42.1% 42.1%
大專
占了21.1% 21.1%
高中
占了21.1% 21.1%
初中
占了10.5% 10.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了68.4% 68.4%
1-3年
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

浙江創(chuàng)特新材科技有限公司招聘要求怎么樣：創(chuàng)特新材都在招什么人？創(chuàng)特新材招聘類別技工類占比最多占63.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占10.5%。創(chuàng)特新材什么學歷能進？不限占比最多占42.1%，其次是大專占21.1%。工作經(jīng)驗創(chuàng)特新材有什么要求？不限占比最多占68.4%，其次是1-3年占26.3%。創(chuàng)特新材工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。