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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、人工智能
全稱： 湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資。
排名：長沙公司人氣排名第467名長沙智能硬件公司人氣排名第11名長沙人工智能公司人氣排名第45名長沙大健康公司人氣排名第20名長沙安防公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：理事單位專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 61.5%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長7%。碩士工資￥30.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占54.2%，“機(jī)械/儀器儀表類”占31.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占13.3%。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士1個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.1%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，長沙占98.8%，深圳占1.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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超能機(jī)器人融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場青睞度

超能機(jī)器人招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（35個在線職位）

管理

長沙 33 深圳 1

超能機(jī)器人校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 1

超能機(jī)器人最新招聘

說明：湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

超能機(jī)器人碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長速度

2025年較2024年

超能機(jī)器人碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？超能機(jī)器人歷年碩士招聘職位量：2024年1個，2025年2個。

超能機(jī)器人研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求45個，占54.2%，熱招崗位：

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)超能機(jī)器人近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占54.2%，“機(jī)械/儀器儀表類”占31.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占13.3%，“電氣/能源/動力類”占7.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.8%。僅供參考。

超能機(jī)器人工資待遇怎么樣（共83條）

管理

超能機(jī)器人薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.5%的崗位拿￥10-20K

2.4% 4.5-6K 4.8% 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.3% 20-30K 3.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年83條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超能機(jī)器人工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥15.7K  機(jī)械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類  銷售類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？超能機(jī)器人61.5%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。長沙地區(qū)工資排名第369，與同行業(yè)比+32%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥15.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

超能機(jī)器人熱招崗位工資待遇

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湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，產(chǎn)品經(jīng)理，硬件，人力，部長，化學(xué)，培訓(xùn)，工業(yè)設(shè)計(jì)，開發(fā)工程師，技術(shù)部，機(jī)器人工程，融資，資源經(jīng)理，銷售，ka，中醫(yī)，主控，供應(yīng)鏈，售前，商務(wù)經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

超能機(jī)器人榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

超能機(jī)器人相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了54.2% 54.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了31.3% 31.3%
經(jīng)營管理類
占了21.7% 21.7%
銷售類
占了18.1% 18.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.1% 83.1%
大專
占了9.6% 9.6%
碩士
占了3.6% 3.6%
不限
占了3.6% 3.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.6% 38.6%
1-3年
占了27.7% 27.7%
5-10年
占了26.5% 26.5%
不限
占了6% 6%

查看詳細(xì)分析

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：超能機(jī)器人都在招什么人？超能機(jī)器人招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占54.2%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占31.3%。超能機(jī)器人什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.1%，其次是大專占9.6%。超能機(jī)器人學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.6%。工作經(jīng)驗(yàn)超能機(jī)器人有什么要求？3-5年占比最多占38.6%，其次是1-3年占27.7%。超能機(jī)器人工作地區(qū)在哪？長沙占比最多占98.8%，其次是深圳占1.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。