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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 、人工智能
全稱(chēng)： 湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資。
排名：長(zhǎng)沙公司人氣排名第432名長(zhǎng)沙智能硬件公司人氣排名第10名長(zhǎng)沙人工智能公司人氣排名第44名長(zhǎng)沙大健康公司人氣排名第19名長(zhǎng)沙安防公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：理事單位專(zhuān)精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 59.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長(zhǎng)7%。碩士工資￥32.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占54.7%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占26.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占13%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)151%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)沙占97.5%，深圳占2.5%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

超能機(jī)器人融資情況/發(fā)展歷程（共2次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場(chǎng)青睞度

超能機(jī)器人招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（34個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)85%
2023：增長(zhǎng)143%

超能機(jī)器人歷年招聘：

2022年 14個(gè) 2023年 34個(gè) 2024年 63個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長(zhǎng)沙 32 深圳 1

超能機(jī)器人校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

超能機(jī)器人最新招聘

說(shuō)明：湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？超能機(jī)器人2022年14個(gè)，2023年34個(gè)（增長(zhǎng)143%），2024年63個(gè)（增長(zhǎng)85%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

超能機(jī)器人碩士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

超能機(jī)器人碩士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？超能機(jī)器人歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長(zhǎng)85%），2025年4個(gè)（增長(zhǎng)151%）。

超能機(jī)器人研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求88個(gè)，占54.7%，熱招崗位：

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)超能機(jī)器人近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占54.7%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占26.1%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占13%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占7.5%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi)”占5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占4.3%。僅供參考。

超能機(jī)器人工資待遇怎么樣（共161條）

管理

超能機(jī)器人薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.7%的崗位拿￥10-20K

1.2% 4.5-6K 6.2% 6-8K 14.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.7% 20-30K 4.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年161條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

超能機(jī)器人工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥16.1K  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)） 

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？超能機(jī)器人59.7%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。長(zhǎng)沙地區(qū)工資排名第487，與同行業(yè)比+18%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥16.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

超能機(jī)器人熱招崗位工資待遇

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湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，產(chǎn)品經(jīng)理，人力，開(kāi)發(fā)工程師，硬件，部長(zhǎng)，化學(xué)，商務(wù)經(jīng)理，培訓(xùn)，工業(yè)設(shè)計(jì)，技術(shù)部，方案工程師，機(jī)器人工程，銷(xiāo)售，售前，資源經(jīng)理，項(xiàng)目申報(bào)，ux，中醫(yī)，人工智能，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

超能機(jī)器人榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

超能機(jī)器人相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了54.7% 54.7%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了26.1% 26.1%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了18.6% 18.6%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了16.8% 16.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了88.2% 88.2%
大專(zhuān)
占了7.5% 7.5%
碩士
占了2.5% 2.5%
不限
占了1.9% 1.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50.9% 50.9%
1-3年
占了23.6% 23.6%
5-10年
占了19.3% 19.3%
不限
占了5.6% 5.6%

查看詳細(xì)分析

湖南超能機(jī)器人技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：超能機(jī)器人都在招什么人？超能機(jī)器人招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占54.7%，其次是機(jī)械/儀器儀表類(lèi)占26.1%。超能機(jī)器人什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.2%，其次是大專(zhuān)占7.5%。超能機(jī)器人學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.5%。工作經(jīng)驗(yàn)超能機(jī)器人有什么要求？3-5年占比最多占50.9%，其次是1-3年占23.6%。超能機(jī)器人工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占97.5%，其次是深圳占2.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。