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說明：四川科志人防設備股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？科志股份2020年35個，2021年30個（下降14%），2022年22個（下降27%），2023年33個（增長50%），2024年14個（下降58%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

科志股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%

科志股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2022年 2個 2023年 4個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

四川科志人防設備股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？科志股份歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年4個（增長100%），2024年2個（下降50%），2025年1個（下降50%）。科志股份在成都碩士人才需求中排名第269，科志股份碩士工資大部分在8-15K。

科志股份工資待遇怎么樣（共30條）

管理

科志股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中60%的崗位拿￥6-10K

3.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 16.7% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年30條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

科志股份工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥13.5K  技工類  機械/儀器儀表類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  客戶服務類 

四川科志人防設備股份有限公司工資待遇怎么樣？科志股份60%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.7K。與同行業比-17%，其他（研發和技術類）平均工資￥13.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

科志股份熱招崗位工資待遇

（更多）

四川科志人防設備股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：結構設計，設計工程師，新媒體，機械設計，運營，切割，安裝，對外貿易，研發工程師，秘書，董事長，設計負責人，車工，外貿專員，工藝員，工藝技術，建筑工程，接待，暖通，機械工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

科志股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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科志股份相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了26.7% 26.7%
技工類
占了26.7% 26.7%
機械/儀器儀表類
占了26.7% 26.7%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了20% 20%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.3% 53.3%
碩士
占了16.7% 16.7%
高中
占了13.3% 13.3%
初中
占了6.7% 6.7%

經驗要求

不限
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%

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四川科志人防設備股份有限公司招聘要求怎么樣：科志股份都在招什么人？科志股份招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占26.7%，其次是技工類占26.7%。科志股份什么學歷能進？本科占比最多占53.3%，其次是碩士占16.7%。科志股份學歷要求高嗎？碩士占16.7%。工作經驗科志股份有什么要求？不限占比最多占36.7%，其次是1-3年占26.7%。科志股份工作地區在哪？成都占比最多占96.7%，其次是銀川占3.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。