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說明：聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯通2020年202個，2021年481個（增長138%），2022年621個（增長29%），2023年417個（下降33%），2024年211個（下降49%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯通碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：下降48%
2022：增長69%
2021：增長300%

聯通碩士歷年招聘：

2020年 4個 2021年 16個 2022年 27個 2023年 14個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯通歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年16個（增長300%），2022年27個（增長69%），2023年14個（下降48%），2024年12個（下降14%）。

聯通博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

聯通博士歷年招聘： 2024年比2023年少19個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 5個 2023年 24個 2024年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

聯通（廣東）產業互聯網有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯通歷年博士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（增長300%），2022年5個（增長69%），2023年24個（下降48%），2024年5個（下降14%）。

聯通研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求29個，占85.3%，熱招崗位：

聯通（廣東）產業互聯網有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯通近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占85.3%，“其他（研發和技術類）”占14.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.9%。僅供參考。

聯通工資待遇怎么樣（共34條）

管理

聯通薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中70.6%的崗位拿￥10-20K

2.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 8.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年34條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯通工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥19.1K  在校學生類  其他（研發和技術類）  項目管理類  客戶服務類 

聯通（廣東）產業互聯網有限公司工資待遇怎么樣？聯通70.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.9K。廣州地區工資排名第677，與同行業比+26%，計算機/網絡/技術類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯通熱招崗位工資待遇

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聯通（廣東）產業互聯網有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發工程師，產品經理，架構師，系統架構，安全，算法，人工智能，后端，技術專家，技術經理，項目經理，go，java，交付經理，信息，全棧開發，售前，數據專家，數據產品，數據平臺開發，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯通榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯通相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了85.3% 85.3%
在校學生類
占了26.5% 26.5%
其他（研發和技術類）
占了14.7% 14.7%
項目管理類
占了5.9% 5.9%

職位地區

廣州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了82.4% 82.4%
碩士
占了14.7% 14.7%
不限
占了2.9% 2.9%

經驗要求

5-10年
占了61.8% 61.8%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

聯通（廣東）產業互聯網有限公司招聘要求怎么樣：聯通都在招什么人？聯通招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占85.3%，其次是在校學生類占26.5%。聯通什么學歷能進？本科占比最多占82.4%，其次是碩士占14.7%。聯通學歷要求高嗎？碩士占14.7%。工作經驗聯通有什么要求？5-10年占比最多占61.8%，其次是不限占32.4%。聯通工作地區在哪？廣州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。