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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：23年
行業(yè)： 保險、金融/投資/證券
全稱： 泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司。

發(fā)展階段

排名：長春公司人氣排名第427名長春金融公司人氣排名第7名長春資產(chǎn)管理公司人氣排名第4名長春養(yǎng)老服務(wù)公司人氣排名第7名
工資： 47.6%的崗位拿4.5-8K。。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.4%。經(jīng)驗：不限最多，占73%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，長春占97.5%，白山占1.6%，遼源占0.8%。

公司介紹

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泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（23個在線職位）

管理

暫無

增長速度

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)歷年招聘： 2025年

2020年 2個 2025年 68個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

長春 22 白山 1

No.112

長春企業(yè)招聘排名 򀀩

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)最新招聘

說明：泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司招聘需求增長速度怎么樣？泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)2020年2個，2025年68個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)工資待遇怎么樣（共122條）

管理

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中47.6%的崗位拿￥4.5-8K

1.6% 2-3K 10.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.6% 8-10K 17.2% 10-15K 4.9% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年122條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.2K  客戶服務(wù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  行政/后勤類 

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司工資待遇怎么樣？泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)47.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.4K。長春地區(qū)工資排名第394，與同行業(yè)比+1%，銷售類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)熱招崗位工資待遇

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泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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職位類別

銷售類
占了41% 41%
客戶服務(wù)類
占了23% 23%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了22.1% 22.1%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了22.1% 22.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了66.4% 66.4%
本科
占了23.8% 23.8%
不限
占了5.7% 5.7%
高中
占了4.1% 4.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了73% 73%
1-3年
占了18% 18%
3-5年
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了0.8% 0.8%

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泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司招聘要求怎么樣：泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)都在招什么人？泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)招聘類別銷售類占比最多占41%，其次是客戶服務(wù)類占23%。泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)什么學(xué)歷能進？大專占比最多占66.4%，其次是本科占23.8%。工作經(jīng)驗泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)有什么要求？不限占比最多占73%，其次是1-3年占18%。泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)工作地區(qū)在哪？長春占比最多占97.5%，其次是白山占1.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。