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說明：勝藍科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勝藍股份2020年152個，2021年260個（增長71%），2022年251個（下降3%），2023年196個（下降22%），2024年203個（增長4%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

勝藍股份研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求24個，占13.4%，熱招崗位：

勝藍科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據勝藍股份近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占13.4%，“機械/儀器儀表類”占11.7%，“其他（研發和技術類）”占9.5%，“計算機/網絡/技術類”占9.5%，“電氣/能源/動力類”占7.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2.8%。僅供參考。

勝藍股份工資待遇怎么樣（共179條）

管理

勝藍股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中42.5%的崗位拿￥8-15K

12.8% 4.5-6K 14.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.8% 15-20K 14.5% 20-30K 2.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年179條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

勝藍股份工資排名

按類別統計

質量管理類￥10.9K  工廠生產類  技工類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類 

勝藍科技股份有限公司工資待遇怎么樣？勝藍股份42.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.0K。東莞地區工資排名第589，與同行業比+35%，質量管理類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

勝藍股份熱招崗位工資待遇

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勝藍科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，運營，產品工程，采購，qc，連接器工程師，ae，fa，業務員，品質主管，技工，研發工程師，產品研發，助理工程，模具，線束工程師，設計師，課長，業務儲干，作業員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

勝藍股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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勝藍股份相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了23.3% 23.3%
工廠生產類
占了21.7% 21.7%
技工類
占了15.9% 15.9%
客戶服務類
占了13.8% 13.8%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了57.7% 57.7%
高中
占了16.9% 16.9%
本科
占了12.2% 12.2%
不限
占了11.6% 11.6%

經驗要求

3-5年
占了36% 36%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了13.8% 13.8%

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勝藍科技股份有限公司招聘要求怎么樣：勝藍股份都在招什么人？勝藍股份招聘類別質量管理類占比最多占23.3%，其次是工廠生產類占21.7%。勝藍股份什么學歷能進？大專占比最多占57.7%，其次是高中占16.9%。工作經驗勝藍股份有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是不限占28.6%。勝藍股份工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。