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說明：東莞市兆科五金實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？兆科五金2020年71個，2021年113個（增長59%），2022年112個（下降1%），2023年73個（下降35%），2024年110個（增長51%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

兆科五金研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求15個，占17.4%，熱招崗位：

東莞市兆科五金實業(yè)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)兆科五金近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占17.4%，“電氣/能源/動力類”占5.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.5%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占1.2%。僅供參考。

兆科五金工資待遇怎么樣（共86條）

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兆科五金薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中75.6%的崗位拿￥6-15K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.8% 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K 4.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年86條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

兆科五金工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥9.8K  質(zhì)量管理類  技工類  機械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

東莞市兆科五金實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？兆科五金75.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比+9%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

兆科五金熱招崗位工資待遇

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東莞市兆科五金實業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：cnc，qc，人事，全檢，文員，測量，組長，nc技術(shù)員，pm，倉管，機修，電工，采購，qe，工程經(jīng)理，精雕，編程，課長，項目工程，mc主管，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

兆科五金榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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兆科五金相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了37.9% 37.9%
質(zhì)量管理類
占了29.9% 29.9%
技工類
占了27.6% 27.6%
機械/儀器儀表類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了49.4% 49.4%
不限
占了27.6% 27.6%
大專
占了19.5% 19.5%
初中
占了2.3% 2.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了42.5% 42.5%
3-5年
占了27.6% 27.6%
不限
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了10.3% 10.3%

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東莞市兆科五金實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：兆科五金都在招什么人？兆科五金招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占37.9%，其次是質(zhì)量管理類占29.9%。兆科五金什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占49.4%，其次是不限占27.6%。工作經(jīng)驗兆科五金有什么要求？1-3年占比最多占42.5%，其次是3-5年占27.6%。兆科五金工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。