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說明：山西聯能建設工程項目管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個，2021年79個（增長508%），2022年158個（增長100%），2023年125個（下降21%），2024年141個（增長13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求95個，占24.3%，熱招崗位：

山西聯能建設工程項目管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占24.3%，“電氣/能源/動力類”占17.4%，“電子/電器/通信技術類”占5.1%，“其他（研發和技術類）”占1.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占1%，“機械/儀器儀表類”占0.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共391條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 15K，其中61.4%的崗位拿￥6-10K

5.4% 3-4.5K 19.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K

說明：工資統計來自于近一年391條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥7.3K  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  計算機/網絡/技術類  法律類  電氣/能源/動力類 

山西聯能建設工程項目管理有限公司工資待遇怎么樣？61.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥6.1K。太原地區工資排名第362，與同行業比-27%，質量管理類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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山西聯能建設工程項目管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：監理，安全，電氣，土建，招聘專員，水土保持，管理工程師，人事，出納，資料員，專監，司機，總監助理，文員，行政，財務，安裝，護工，維護，車管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

理事單位

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了72.6% 72.6%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了67.3% 67.3%
計算機/網絡/技術類
占了24.3% 24.3%
法律類
占了23.8% 23.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了90.3% 90.3%
本科
占了7.2% 7.2%
不限
占了2% 2%
高中
占了0.3% 0.3%

經驗要求

1-3年
占了66.5% 66.5%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了4.3% 4.3%
5-10年
占了0.5% 0.5%

查看詳細分析

山西聯能建設工程項目管理有限公司招聘要求怎么樣：山西聯能建設工程項目管理有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占72.6%，其次是建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占67.3%。什么學歷能進？大專占比最多占90.3%，其次是本科占7.2%。學歷要求高嗎？碩士占0.3%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占66.5%，其次是不限占28.6%。工作地區在哪？太原占比最多占7.9%，其次是昆明占3.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。