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說明：醫渡云（北京）技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？醫渡云2020年775個，2021年960個（增長24%），2022年661個（下降31%），2023年311個（下降53%），2024年222個（下降29%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

醫渡云碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降29%
2023：下降66%
2022：下降7%
2021：增長56%

醫渡云碩士歷年招聘：

2020年 62個 2021年 97個 2022年 90個 2023年 31個 2024年 22個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

醫渡云（北京）技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？醫渡云歷年碩士招聘職位量：2020年62個，2021年97個（增長56%），2022年90個（下降7%），2023年31個（下降66%），2024年22個（下降29%）。醫渡云在北京碩士人才需求中排名第223，醫渡云碩士工資大部分在15-30K。

醫渡云博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

醫渡云博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 6個 2021年 11個 2022年 16個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

醫渡云（北京）技術有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？醫渡云歷年博士招聘職位量：2020年6個，2021年11個（增長56%），2022年16個（下降7%），2023年1個（下降66%），2024年1個（下降29%）。醫渡云在北京博士人才需求中排名第581，醫渡云博士工資大部分在20-30K。

醫渡云研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求79個，占42.9%，熱招崗位：

醫渡云（北京）技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據醫渡云近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占42.9%，“計算機/網絡/技術類”占28.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.4%，“其他（研發和技術類）”占3.3%，“科研類”占0.5%。僅供參考。

醫渡云工資待遇怎么樣（共184條）

管理

醫渡云薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中60.8%的崗位拿￥15-30K

2.2% 2-3K 3.8% 3-4.5K 12% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年184條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

醫渡云工資排名

按類別統計

銷售類￥20.2K  醫療衛生/美容保健類  計算機/網絡/技術類  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

醫渡云（北京）技術有限公司工資待遇怎么樣？醫渡云60.8%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥4.3K。與同行業比-16%，銷售類平均工資￥20.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

醫渡云熱招崗位工資待遇

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醫渡云（北京）技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：臨床，醫學經理，銷售，crc，協調員，ka，產品經理，售前，商務經理，項目經理，實習生，ra，分析，商務總監，解決方案，財務，運營，cro，數據治理，監察，點擊查看詳細崗位薪資分析。

醫渡云榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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醫渡云相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了53.7% 53.7%
醫療衛生/美容保健類
占了40.8% 40.8%
計算機/網絡/技術類
占了26.9% 26.9%
經營管理類
占了13.9% 13.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.7% 53.7%
大專
占了19.4% 19.4%
碩士
占了17.9% 17.9%
不限
占了8.5% 8.5%

經驗要求

5-10年
占了32.3% 32.3%
3-5年
占了24.4% 24.4%
1-3年
占了24.4% 24.4%
不限
占了16.9% 16.9%

查看詳細分析

醫渡云（北京）技術有限公司招聘要求怎么樣：醫渡云都在招什么人？醫渡云招聘類別銷售類占比最多占53.7%，其次是醫療衛生/美容保健類占40.8%。醫渡云什么學歷能進？本科占比最多占53.7%，其次是大專占19.4%。醫渡云學歷要求高嗎？碩士占17.9%，博士占0.5%。工作經驗醫渡云有什么要求？5-10年占比最多占32.3%，其次是3-5年占24.4%。醫渡云工作地區在哪？北京占比最多占43.3%，其次是上海占14.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。