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說明：聯發博動科技（北京）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯發科2020年253個，2021年511個（增長102%），2022年240個（下降53%），2023年91個（下降62%），2024年98個（增長8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯發科碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降9%
2023：下降28%
2022：增長24%
2021：下降21%

聯發科碩士歷年招聘：

2020年 47個 2021年 37個 2022年 46個 2023年 33個 2024年 30個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

聯發博動科技（北京）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯發科歷年碩士招聘職位量：2020年47個，2021年37個（下降21%），2022年46個（增長24%），2023年33個（下降28%），2024年30個（下降9%）。聯發科在北京碩士人才需求中排名第154，聯發科碩士工資大部分在20-50K。

聯發科研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求66個，占70.2%，熱招崗位：

聯發博動科技（北京）有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯發科近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占70.2%，“計算機/網絡/技術類”占50%，“其他（研發和技術類）”占17%，“生物/制藥/化工/環保類”占11.7%，“醫療衛生/美容保健類”占5.3%，“電氣/能源/動力類”占2.1%。僅供參考。

聯發科工資待遇怎么樣（共94條）

管理

聯發科薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中91.4%的崗位拿￥20-50K

1.1% 8-10K 2.1% 10-15K 5.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年94條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯發科工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥27.0K  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  在校學生類  生物/制藥/化工/環保類 

聯發博動科技（北京）有限公司工資待遇怎么樣？聯發科91.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.2K。北京地區工資排名第744，與同行業比+18%，電子/電器/通信技術類平均工資￥27.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯發科熱招崗位工資待遇

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聯發博動科技（北京）有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，軟件工程，開發工程師，軟件開發，設計工程師，驗證工程師，dft，ic設計，ic驗證，android，ic工程師，ee，ra，前端，硬件，ae，ame，ea，fa，ux，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯發科是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國大企業創新100強，歷年排名如下：

NO.37 2023中國大企業創新100強 >

聯發科榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯發科相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了65.4% 65.4%
計算機/網絡/技術類
占了46.8% 46.8%
其他（研發和技術類）
占了17.3% 17.3%
在校學生類
占了16.7% 16.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了45.5% 45.5%
碩士
占了27.6% 27.6%
不限
占了26.9% 26.9%

經驗要求

不限
占了40.4% 40.4%
1-3年
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了12.2% 12.2%
5-10年
占了7.7% 7.7%

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聯發博動科技（北京）有限公司招聘要求怎么樣：聯發科都在招什么人？聯發科招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占65.4%，其次是計算機/網絡/技術類占46.8%。聯發科什么學歷能進？本科占比最多占45.5%，其次是碩士占27.6%。聯發科學歷要求高嗎？碩士占27.6%。工作經驗聯發科有什么要求？不限占比最多占40.4%，其次是1-3年占39.7%。聯發科工作地區在哪？深圳占比最多占30.8%，其次是北京占20.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。