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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所。

發(fā)展階段

排名：吉林公司人氣排名第108名
工資： 63.2%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長4%。。
招聘： 2025年較2024年增長420%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占63.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占36.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長春占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

+420%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多21個(gè)職位

2024年 5個(gè) 2025年 26個(gè)

長春 2

招投標(biāo)專員

長春 | 大專以上 | 1-3年 | 3000-4000元

2026-04-12

說明：大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所招聘需求增長速度怎么樣？2024年5個(gè)，2025年26個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中63.2%的崗位拿￥3-8K

10.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K 10.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥5.9K  項(xiàng)目管理類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 

大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所工資待遇怎么樣？63.2%的崗位拿3-8K，本科工資￥5.5K。吉林地區(qū)工資排名第122，與同行業(yè)比-22%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥5.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了52.6% 52.6%
項(xiàng)目管理類
占了26.3% 26.3%
客戶服務(wù)類
占了21.1% 21.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

長春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了63.2% 63.2%
大專
占了36.8% 36.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36.8% 36.8%
3-5年
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了15.8% 15.8%
不限
占了15.8% 15.8%

查看詳細(xì)分析

大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所招聘要求怎么樣：大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）吉林分所都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占52.6%，其次是項(xiàng)目管理類占26.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占63.2%，其次是大專占36.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占36.8%，其次是3-5年占31.6%。工作地區(qū)在哪？長春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。