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說明：浙江超威創元實業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超威創元2020年10個，2021年17個（增長70%），2022年28個（增長65%），2023年57個（增長104%），2024年22個（下降61%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

超威創元工資待遇怎么樣（共18條）

管理

超威創元薪酬概況

￥8-15K

94.4%的崗位拿

薪酬區間: 6K - 15K，其中94.4%的崗位拿￥8-15K

5.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統計來自于近一年18條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

超威創元工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥9.7K  質量管理類  工廠生產類  技工類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

浙江超威創元實業有限公司工資待遇怎么樣？超威創元94.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥。湖州地區工資排名第330，與同行業比-26%，電子/電器/通信技術類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

超威創元榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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超威創元相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了31.8% 31.8%
質量管理類
占了27.3% 27.3%
工廠生產類
占了22.7% 22.7%
技工類
占了13.6% 13.6%

職位地區

湖州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了81.8% 81.8%
本科
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

經驗要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
>10年
占了9.1% 9.1%

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浙江超威創元實業有限公司招聘要求怎么樣：超威創元都在招什么人？超威創元招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占31.8%，其次是質量管理類占27.3%。超威創元什么學歷能進？大專占比最多占81.8%，其次是本科占9.1%。工作經驗超威創元有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占27.3%。超威創元工作地區在哪？湖州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。