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說明：同方全球人壽保險有限公司招聘需求增長速度怎么樣？同方全球人壽2020年322個，2021年285個（下降11%），2022年192個（下降33%），2023年151個（下降21%），2024年130個（下降14%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

同方全球人壽碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

同方全球人壽碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2020年 2個 2022年 1個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

同方全球人壽保險有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？同方全球人壽歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2022年1個（下降33%），2024年2個（下降14%），2025年1個（增長91%）。同方全球人壽在深圳碩士人才需求中排名第575，同方全球人壽碩士工資大部分在8-10K。

同方全球人壽工資待遇怎么樣（共41條）

管理

同方全球人壽薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中51.2%的崗位拿￥6-10K

9.8% 2-3K 2.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 7.3% 15-20K 9.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

同方全球人壽工資排名

按類別統計

銷售類￥9.1K  經營管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  財務/審計/統計類  在校學生類 

同方全球人壽保險有限公司工資待遇怎么樣？同方全球人壽51.2%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥2.5K。與同行業比-34%，銷售類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

同方全球人壽熱招崗位工資待遇

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同方全球人壽保險有限公司員工工資高嗎？為你提供：渠道，業務發展，理財，行政，代理人，實習生，品牌，運營，業務部負責人，儲備干部，培訓，客戶經營，經營專員，營運，sa，產品專員，保全，分析，客戶經理，新媒體，點擊查看詳細崗位薪資分析。

同方全球人壽榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

中國保險行業協會

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同方全球人壽相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了41.2% 41.2%
經營管理類
占了27.5% 27.5%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了22.5% 22.5%
財務/審計/統計類
占了11.8% 11.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了62.7% 62.7%
不限
占了20.6% 20.6%
大專
占了10.8% 10.8%
碩士
占了5.9% 5.9%

經驗要求

1-3年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了22.5% 22.5%
不限
占了22.5% 22.5%

查看詳細分析

同方全球人壽保險有限公司招聘要求怎么樣：同方全球人壽都在招什么人？同方全球人壽招聘類別銷售類占比最多占41.2%，其次是經營管理類占27.5%。同方全球人壽什么學歷能進？本科占比最多占62.7%，其次是不限占20.6%。同方全球人壽學歷要求高嗎？碩士占5.9%。工作經驗同方全球人壽有什么要求？1-3年占比最多占29.4%，其次是3-5年占22.5%。同方全球人壽工作地區在哪？上海占比最多占53.9%，其次是深圳占21.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。