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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：19年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京配電系統(tǒng)公司人氣排名第11名北京售電公司人氣排名第19名北京輸配電公司人氣排名第20名北京熱電聯(lián)產(chǎn)公司人氣排名第14名
榮譽：國家高新技術企業(yè) 高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 87.5%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動力類”需求占42.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占8.3%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1%。
要求：學歷：大專最多，占81.3%。經(jīng)驗：不限最多，占85.4%。
地區(qū)：分布在9個地區(qū)，成都占14.6%，寧波占8.3%，濟南占7.3%，烏魯木齊占7.3%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（50個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2022年 4個 2023年 5個 2025年 37個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

烏魯木齊 1 昌吉 1

說明：北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2022年4個，2023年5個，2025年37個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求41個，占42.7%，熱招崗位：

北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占42.7%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占8.3%，“其他（研發(fā)和技術類）”占1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共96條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中87.5%的崗位拿￥4.5-8K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.1% 10-15K 1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年96條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電氣/能源/動力類￥7.0K  銷售類  法律類  客戶服務類  財務/審計/統(tǒng)計類 

北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司工資待遇怎么樣？87.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.7K。與同行業(yè)比-66%，電氣/能源/動力類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：力工，銷售，電氣，會計，咨詢顧問，知識產(chǎn)權，產(chǎn)權顧問，代理記賬，前端，客服，開發(fā)工程師，新媒體，認證工程師，財稅顧問，運營，企業(yè)服務，體系工程師，分析，律師，護工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了42.7% 42.7%
銷售類
占了38.5% 38.5%
法律類
占了12.5% 12.5%
客戶服務類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了81.3% 81.3%
本科
占了8.3% 8.3%
不限
占了6.3% 6.3%
高中
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了85.4% 85.4%
1-3年
占了11.5% 11.5%
3-5年
占了3.1% 3.1%

查看詳細分析

北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司招聘要求怎么樣：北京新亞盛創(chuàng)電氣技術有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占42.7%，其次是銷售類占38.5%。什么學歷能進？大專占比最多占81.3%，其次是本科占8.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占85.4%，其次是1-3年占11.5%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占14.6%，其次是寧波占8.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。