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說明：堅力電子（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？堅力電子2020年21個，2021年34個（增長62%），2022年30個（下降12%），2023年14個（下降53%），2024年17個（增長21%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

堅力電子工資待遇怎么樣（共12條）

管理

堅力電子薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中66.7%的崗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 8.3% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年12條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

堅力電子工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥11.8K  工廠生產類  客戶服務類  經營管理類  其他類 

堅力電子（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？堅力電子66.7%的崗位拿3-10K，本科工資￥17.5K。與同行業比-8%，電子/電器/通信技術類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

堅力電子相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了66.7% 66.7%
工廠生產類
占了33.3% 33.3%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%
經營管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了50% 50%
高中
占了33.3% 33.3%
本科
占了16.7% 16.7%

經驗要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

堅力電子（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：堅力電子都在招什么人？堅力電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占66.7%，其次是工廠生產類占33.3%。堅力電子什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是高中占33.3%。工作經驗堅力電子有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。堅力電子工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。