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說明：煦實信息科技（上海）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？UST2020年144個，2021年260個（增長81%），2022年160個（下降38%），2023年85個（下降47%），2024年58個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

UST碩士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%
2022：持平0%-
2021：持平0%-

UST碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

煦實信息科技（上海）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？UST歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%），2025年3個（增長200%）。

UST研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求63個，占58.3%，熱招崗位：

煦實信息科技（上海）有限公司技術人才需求怎么樣？根據UST近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占58.3%，“電子/電器/通信技術類”占3.7%，“其他（研發和技術類）”占2.8%，“電氣/能源/動力類”占1.9%，“機械/儀器儀表類”占0.9%，“美術/設計/創意類”占0.9%。僅供參考。

UST工資待遇怎么樣（共108條）

管理

UST薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中63.8%的崗位拿￥10-30K

9.3% 3-4.5K 3.7% 4.5-6K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K ***  ? 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年108條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

UST工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥17.7K  銷售類  市場/公關/媒介類  經營管理類  客戶服務類 

煦實信息科技（上海）有限公司工資待遇怎么樣？UST63.8%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥4.8K。與同行業比-20%，計算機/網絡/技術類平均工資￥17.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

UST熱招崗位工資待遇

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煦實信息科技（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：運維，前端，市場，實習生，網絡工程，財務，管培生，運營，開發工程師，銷售，bd，hr，it支持，pd，pm，產品經理，安全，技術支持，測試工程，ba，點擊查看詳細崗位薪資分析。

UST榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

UST相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了58.3% 58.3%
銷售類
占了11.1% 11.1%
市場/公關/媒介類
占了10.2% 10.2%
經營管理類
占了10.2% 10.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了64.8% 64.8%
大專
占了18.5% 18.5%
不限
占了14.8% 14.8%
碩士
占了1.9% 1.9%

經驗要求

5-10年
占了28.7% 28.7%
不限
占了21.3% 21.3%
3-5年
占了20.4% 20.4%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細分析

煦實信息科技（上海）有限公司招聘要求怎么樣：UST都在招什么人？ UST招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占58.3%，其次是銷售類占11.1%。UST什么學歷能進？本科占比最多占64.8%，其次是大專占18.5%。UST學歷要求高嗎？碩士占1.9%。工作經驗UST有什么要求？5-10年占比最多占28.7%，其次是不限占21.3%。UST工作地區在哪？上海占比最多占78.7%，其次是北京占2.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。