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說明：愛立信（中國）通信有限公司招聘需求增長速度怎么樣？愛立信2020年1014個，2021年836個（下降18%），2022年670個（下降20%），2023年124個（下降81%），2024年142個（增長15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

愛立信碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長633%
2023：下降89%
2022：下降5%
2021：下降25%

愛立信碩士歷年招聘：

2020年 77個 2021年 58個 2022年 55個 2023年 6個 2024年 44個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

愛立信（中國）通信有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？愛立信歷年碩士招聘職位量：2020年77個，2021年58個（下降25%），2022年55個（下降5%），2023年6個（下降89%），2024年44個（增長633%）。愛立信在北京碩士人才需求中排名第621，愛立信碩士工資大部分在4.5-15K。

愛立信博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

愛立信博士歷年招聘： 2024年

2021年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

愛立信（中國）通信有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？愛立信歷年博士招聘職位量：2021年1個（下降25%），2024年1個（增長633%）。

愛立信研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求11個，占42.3%，熱招崗位：

愛立信（中國）通信有限公司技術人才需求怎么樣？根據愛立信近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占42.3%，“計算機/網絡/技術類”占42.3%，“其他（研發和技術類）”占19.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.7%，“醫療衛生/美容保健類”占3.8%，“電氣/能源/動力類”占3.8%。僅供參考。

愛立信工資待遇怎么樣（共26條）

管理

愛立信薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中76.8%的崗位拿￥4.5-15K

3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 3.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年26條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

愛立信工資排名

按類別統計

在校學生類￥11.0K  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類  其他類  其他（研發和技術類） 

愛立信（中國）通信有限公司工資待遇怎么樣？愛立信76.8%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥9.7K。與同行業比-57%，在校學生類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

愛立信熱招崗位工資待遇

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愛立信（中國）通信有限公司員工工資高嗎？為你提供：te，實習生，射頻測試，ee，pe，ra，嵌入式，網絡工程，開發工程師，技術研發，研發工程師，assistant，ba，bd，c++，ie，ir，ita，ma，ps，點擊查看詳細崗位薪資分析。

愛立信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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愛立信相關行業標簽

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職位類別

在校學生類
占了48.1% 48.1%
電子/電器/通信技術類
占了40.7% 40.7%
計算機/網絡/技術類
占了40.7% 40.7%
其他類
占了22.2% 22.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了44.4% 44.4%
碩士
占了40.7% 40.7%
不限
占了14.8% 14.8%

經驗要求

不限
占了92.6% 92.6%
3-5年
占了3.7% 3.7%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看詳細分析

愛立信（中國）通信有限公司招聘要求怎么樣：愛立信都在招什么人？愛立信招聘類別在校學生類占比最多占48.1%，其次是電子/電器/通信技術類占40.7%。愛立信什么學歷能進？本科占比最多占44.4%，其次是碩士占40.7%。愛立信學歷要求高嗎？碩士占40.7%。工作經驗愛立信有什么要求？不限占比最多占92.6%，其次是3-5年占3.7%。愛立信工作地區在哪？北京占比最多占55.6%，其次是南京占22.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。