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說明：海鴻達（北京）餐飲管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？海底撈2020年1329個，2021年1110個（下降16%），2022年2094個（增長89%），2023年12571個（增長500%），2024年10704個（下降15%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

海底撈碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2021：持平0%-

海底撈碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2023年 2個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？海底撈歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2023年2個，2024年7個（增長250%）。

海底撈研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求61個，占0.8%，熱招崗位：

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司技術人才需求怎么樣？根據海底撈近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占0.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.6%，“計算機/網絡/技術類”占0.6%，“其他（研發和技術類）”占0.2%，“美術/設計/創意類”占0.1%，“農林漁類”占0.1%。僅供參考。

海底撈工資待遇怎么樣（共8026條）

管理

海底撈薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中95.5%的崗位拿￥4.5-8K

0.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.4% 8-10K 0.3% 15-20K 0.6% 20-30K 0.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年8026條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

海底撈工資排名

按類別統計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥6.6K  技工類  商業零售類  在校學生類  人力資源類 

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司工資待遇怎么樣？海底撈95.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥14.8K。與同行業比-33%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

海底撈熱招崗位工資待遇

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海鴻達（北京）餐飲管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：后廚，服務員，前廳，水臺，門店，實習生，后堂，店員，門迎，管培生，傳菜，接待，夜班，寒假工，品牌，迎賓，鐘點工，洗碗，短期工，運營，點擊查看詳細崗位薪資分析。

海底撈是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國上市公司500強，歷年排名如下：

NO.401 2023中國上市公司500強 >

海底撈榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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海底撈相關行業標簽

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職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了88.4% 88.4%
技工類
占了56.6% 56.6%
商業零售類
占了13.7% 13.7%
在校學生類
占了9.9% 9.9%

職位地區

學歷要求

不限
占了95.3% 95.3%
本科
占了3.9% 3.9%
初中
占了0.3% 0.3%
大專
占了0.3% 0.3%

經驗要求

不限
占了97.9% 97.9%
3-5年
占了0.8% 0.8%
1-3年
占了0.8% 0.8%
5-10年
占了0.5% 0.5%

查看詳細分析

海鴻達（北京）餐飲管理有限公司招聘要求怎么樣：海底撈都在招什么人？海底撈招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占88.4%，其次是技工類占56.6%。海底撈什么學歷能進？不限占比最多占95.3%，其次是本科占3.9%。工作經驗海底撈有什么要求？不限占比最多占97.9%，其次是3-5年占0.8%。海底撈工作地區在哪？天津占比最多占7.9%，其次是鄭州占5.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。